CSSCT : Renouvellement

1. La formation en résumé
La formation « CSSCT : Renouvellement » s’adresse aux représentants du personnel élus du CSE souhaitant renouveler leur mandat. Elle vise à renforcer leur efficacité en tant qu’acteurs de la prévention et de la gestion des thématiques santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) au sein de leur entreprise. Depuis 2007, plus de 3 350 personnes ont bénéficié de ce programme, qui permet de comprendre le fonctionnement de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), de maîtriser les règles et savoir-faire indispensables à une bonne action santé-sécurité, et d’adopter les comportements adéquats pour exercer pleinement le mandat d’élu CSSCT/CSE. Cette formation souligne également l’impact positif d’une action efficace sur le fonctionnement global de l’entreprise.

2. Les thèmes abordés
Le programme détaillé se déploie en sept modules :
- Module 1 : Définitions et cadre juridique de la santé au travail, responsabilités respectives, principes généraux de prévention, et ressources techniques et juridiques.
- Module 2 : Techniques et enjeux de l’inspection en santé-sécurité, liens avec les autres missions, inspections particulières et réalisation de sondages auprès des salariés.
- Module 3 : Analyse des documents de prévention tels que le document unique d’évaluation des risques professionnels, priorisation des actions et organisation du suivi.
- Module 4 : Méthodologie des enquêtes sur les risques physiques et psychiques, procédures de déclenchement, arbre des causes, et suivi post-enquête.
- Module 5 : Moyens de fonctionnement et d’action du CSE et de la CSSCT, organisation des réunions, crédits d’heures, protection des élus, droits d’alerte et recours aux experts, ainsi que conseils pour l’élaboration du règlement intérieur.
- Module 6 : Développement des qualités humaines essentielles dans la démarche de prévention.
- Module 7 : Synthèse des acquis et élaboration d’un plan d’action personnalisé.

3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation utilise une approche pédagogique interactive et pragmatique, combinant exposés théoriques, échanges entre participants, études de cas pratiques et mises en situation. Les supports comprennent une documentation d’appui complète. Les moyens techniques mobilisés incluent l’usage d’ordinateurs, paperboard et vidéoprojecteur pour faciliter l’apprentissage. L’évaluation des connaissances se fait par des quizz ainsi qu’une évaluation à chaud via questionnaire. Un suivi qualitatif est assuré grâce à un questionnaire de satisfaction. Par ailleurs, les sessions en présentiel sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et un dispositif d’adaptation est proposé pour les personnes en situation de handicap.