Instances representatives 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

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Objectifs

Connaître le fonctionnement des instances représentatives.
Former des instances représentatives au sein de son entreprise.
Effectuer les réunions d'instance.

Programme

Veiller à ce que les instances soient formées de manière cohérente
- Connaître la composition des instances.
- Instaurer une délégation unique du personnel.
- Agir en fonction de la réforme du seuil social.
- Mettre des règles de représentativité en place.

Définir les rôles de chaque acteur
- Connaître les champs d'action : des délégués du personnel / des délégués syndicaux / du CHSCT.
- Les mécanismes d'une délégation unique du personnel.

Encadrer les différentes réunions d'instance
- Définir l'ordre du jour.
- Recentrer le sujet si nécessaire.
- S'assurer que tout le monde exploite son temps de parole.
- Effectuer un conte rendu et un procès verbal.
- Agir après la réunion.

Cerner les responsabilités et les droits des responsables du personnel
- Les heures de délégation.
- L'accès aux NTIC.
- La liberté de migration.
- La close de confidentialité.