
Formation Ressources-humaines Lyon 2e (69)
Offre de Formation Lyon 2e
Consultant Système d'information pour les ressources humaines (SIRH) - Bootcamp
À DISTANCE

Finançable CPF
À distance
Demandeur d'emploi
Année scolaire 2025 - 2026
... ressources humaines à travers l’implémentation de la solution Oracle HCM Cloud. Analyser les besoins financiers des clients et les traduire...
Gestionnaire Ressources Humaines
À DISTANCE

Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
La formation Gestionnaire Ressources Humaines à distance vous permet de devenir Gestionnaire RH en 18 mois. Les objectifs pédagogiques de...
EFCformation
Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines
À DISTANCE

Non finançable CPF
À distance
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... dans le recrutement : Comprendre comment l’intelligence artificielle améliore le sourcing, la sélection et le tri des talents à l’aide...
ACCESS IT
Bachelor Pilotage Ressource Humaine
À DISTANCE

Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... coeur de l'organisation, le responsable des ressources humaines assure le respect des règlementations tout en pilotant l'ensemble des activités relatives...
+ 4 autre(s) formations avec STUDI
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Bachelor RH : Responsable de gestion des Ressources Humaines
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Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... à de nombreux métiers, tels que chargé(e) de paie, chargé(e) de recrutement, chargé(e) de ressources humaines... Les compétences en gestions...
+ 4 autre(s) formations avec L'École Française
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Chargé de recrutement - Titre professionnel Bac +2 - RH
À DISTANCE

Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... RH sont structurés différemment en fonction de la taille d'entreprise Réactivité et disponibilité, pour assurer un service de qualité auprès...
Prévention Harcèlement
LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)

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En centre / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque Prendre conscience...
ZEN-KONCEPT Formation
Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise (Excellens)
LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)

Non finançable CPF
À distance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Vous apprendrez à accueillir, accompagner et suivre une personne en situation de tutorat
Dawan
Formation ikigai en entreprise
LYON 2E

Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Définir la méthode ikigaï Identifier 1 objectif commun Lister ses aspirations professionnelles, forces, valeurs et besoins Les synthétiser Classifier en...
Coach&volution
Comment recruter efficacement
LYON 2E

Finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... pour déterminer les besoins actuels et futurs. Définition de profils de poste et de compétences : Création de descriptions de...
Réussir ses recrutements
LYON 2E

Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... processus de recrutement efficace, adapté aux spécificités du métier, en prenant en compte les enjeux du secteur (turnover, pénibilité, attractivité…).
Eisiform
Entretien annuel d’évaluation : Professionnaliser sa démarche et bien conduire ses entretiens
LYON 2E

Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... d’évaluation. Elle vise à clarifier les obligations légales, à distinguer les différents types d’entretiens existants, et à adopter une posture...
RH Advisor
+ 4 autre(s) formations avec RH Advisor
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Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le personnel
LYON 2E

Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de harceleurs Comprendre et appréhender les agissements sexistes au travail Mettre en place des mesures de prévention et de réaction...
CARINEL
+ 3 autre(s) formations avec CARINEL
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Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
LYON 2E

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En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître les attributions du CSE et CSSCT et le rôle de chacun Connaître les missions de la Commission CSSCT et...
CPR FORMATION
Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)
LYON 2E

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En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Développer votre aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels Développer votre capacité d’analyse des conditions de travail Savoir...
Permasens Conseil
Formation aux entretiens annuels et professionnels
LYON 2E

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À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... ses zones de confort et d’inconfort dans la conduite d’entretiens Connaitre les enjeux des entretiens annuel et professionnel Co-construire des...
+ 1 autre(s) formations avec Adaliance
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CONSEILLER-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE - TP RNCP (BAC +2)
LYON 2E

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En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... portes de diverses opportunités professionnelles dans les secteurs publics, privés et de l’économie sociale et solidaire. Voici quelques exemples de...
Wersus
+ 1 autre(s) formations avec Wersus
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Formation CSE SSCT 5 jours
LYON 2E

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À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Découvrir le sujet Santé Sécurité Conditions de Travail : ses définitions, ses sujets, les responsabilités. Découvrir les outils et moyens...
DIASO
+ 2 autre(s) formations avec DIASO
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Formation économique du CSE
LYON 2E

Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... exercer efficacement son mandat en équipe Clarifier vos droits et vos missions pour les exercer et les défendre Comprendre les...
Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
LYON 2E

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En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs et les impacts du harcèlement en entreprise. Développer...
Propuls'
Praticien en bilans de compétences en e learning
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Bilans de Compétences® et conduire les Bilans de Compétences dans le respect du code de déontologie Articles R. 6322-32 à...
Com-C France
+ 2 autre(s) formations avec Com-C France
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Devenez coach en accompagnement professionnel
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Finançable CPF
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... riche et accessible, et la pratique professionnelle essentielle à l’apprentissage. Vous réaliserez notamment une mise en situation réelle sous supervision...
Garance&moi
Devenir Coach Formateur en Bilan de compétences
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Non finançable CPF
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... individualisé (posture de coaching) Administrer une méthodologie et des outils pertinents Analyser les informations collectées et les compiler dans un...
B'UP COACHING
+ 1 autre(s) formations avec B'UP COACHING
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Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
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Non finançable CPF
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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître les qualifications juridiques : du harcèlement sexuel, des agissements sexistes et des agressions sexuelles Faire la distinction entre harcèlement...
AADF Formations
Recruter le talent idéal sans CV
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Non finançable CPF
À distance
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... plusieurs objectifs ! Maîtriser le modèle DISC pour l'intégrer à son recrutement Diagnostiquer son style de recruteur, ses forces et...
Talent Up Solutions & Formations
Dossier de subvention : Spécial Collectivités
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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de la région et du département, ainsi que des établissements publics de coopération intercommunale, mais comprendre les rouages et le...
Noitulos-solutioN
Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio
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Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Cette formation permettra au référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, qu’il soit référent au sein du CSE ou référent employeur,...
MS formation