
Formation Ressources-humaines Bourges (18)
Offre de Formation Bourges
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Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)
Assistant Ressources Humaines - Bloc 1
À DISTANCE

ABL FORMATION
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... capable de : Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion des variables et des paramètres de paie. Mettre...
ABL FORMATION
+ 2 autre(s) formations avec ABL FORMATION
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Bachelor Ressources Humaines et Droit Social
À DISTANCE

Avis du centre
STUDI
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... une expertise du droit social. Vous deviendrez un professionnel RH reconnu et un praticien du droit social. Vous serez capable...
Avis du centre
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+ 4 autre(s) formations avec STUDI
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MBA / Master Ressources Humaines
À DISTANCE

Avis du centre
L'École Française
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... dans leur domaine - Visionner des contenus exclusifs avec une approche directe afin de vous permettre d'acquérir les compétences ciblées...
Avis du centre
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+ 4 autre(s) formations avec L'École Française
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Responsable Ressources Humaines (Bac +5)
À DISTANCE

Collège de Paris Développement
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sujets sont traités dans le tronc commun mais l’approfondissement permet d’aller plus loin sur un sujet : * RHA :...
Collège de Paris Développement
Gestionnaire Ressources Humaines
À DISTANCE

EFCformation
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
La formation Gestionnaire Ressources Humaines à distance vous permet de devenir Gestionnaire RH en 18 mois. Les objectifs pédagogiques de...
EFCformation
Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines
À DISTANCE

ACCESS IT
Non finançable CPF
À distance
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sourcing, la sélection et le tri des talents à l’aide d’outils IA existants comme GPT-4, Claude, et les LLM, ainsi...
ACCESS IT
RH pour les managers
BOURGES

Audencia Executive Education
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... afin de développer la compréhension de la fonction RH et de permettre aux managers d’acquérir les fondamentaux de la GRH.
Audencia Executive Education
Chargé de recrutement - Titre professionnel Bac +2 - RH
À DISTANCE

Avis du centre
hupso
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... service de qualité auprès des collaborateurs de l’entreprise. Le plus ? Parler une langue étrangère permet de viser des emplois...
Avis du centre
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Comment recruter efficacement
BOURGES

Avis du centre
Axio Formation
Finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... stratégie d’entreprise : Assurer que le recrutement soutient les objectifs stratégiques de l'entreprise. Module 2 : Rédaction et Diffusion des...
Avis du centre
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Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
BOURGES

AADF Formations
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître les qualifications juridiques : du harcèlement sexuel, des agissements sexistes et des agressions sexuelles Faire la distinction entre harcèlement...
AADF Formations
Référent Harcèlement Moral
BOURGES

CARINEL
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les situations à risques Identifier la responsabilité et le rôle de l'employeur en matière de prévention Identifier les sanctions possibles...
CARINEL
+ 3 autre(s) formations avec CARINEL
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Mener efficacement ses entretiens de recrutement
BOURGES

IVD Formation
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Déceler les compétences du candidat à travers son CV et son parcours pro o Structurer et mener efficacement un entretien
IVD Formation
Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
BOURGES

Propuls'
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs et les impacts du harcèlement en entreprise. Développer des compétences...
Propuls'
Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent
BOURGES

RH Advisor
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... leur image employeur et de leur maturité Élaborer une proposition de valeur employeur claire et engageante Définir une stratégie de...
RH Advisor
CONSEILLER-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE - TP RNCP (BAC +2)
BOURGES

Wersus
Finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... quelques exemples de métiers visés : * Conseiller(e) en insertion professionnelle * Chargé(e) d’accompagnement social et professionnel * Conseiller(e) emploi...
Wersus
Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)
BOURGES

Permasens Conseil
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Développer votre aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels Développer votre capacité d’analyse des conditions de travail Savoir...
Permasens Conseil
Formation ikigai en entreprise
BOURGES

Coach&volution
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Définir la méthode ikigaï Identifier 1 objectif commun Lister ses aspirations professionnelles, forces, valeurs et besoins Les synthétiser Classifier en...
Coach&volution
Prévention Harcèlement
BOURGES

ZEN-KONCEPT Formation
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque Prendre conscience des problèmes...
ZEN-KONCEPT Formation
Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
BOURGES

CPR FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître les attributions du CSE et CSSCT et le rôle de chacun Connaître les missions de la Commission CSSCT et...
CPR FORMATION
Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et des agissements sexistes pour les managers
BOURGES

Avis du centre
Adaliance
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la notion du harcèlement Limiter les risques par une posture adaptée Connaître...
Avis du centre
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+ 1 autre(s) formations avec Adaliance
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CSE moins de 50 salariés : maîtriser l'exercice de son mandat
BOURGES

UDD
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les attributions et les règles de fonctionnement du CSE (comité social et économique) Acquérir les connaissances fondamentales nécessaires à l’exercice...
UDD
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Consultant SIRH - Bootcamp
BOURGES

Avis du centre
DATASCIENTEST
Finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... la solution Oracle HCM Cloud. Analyser les besoins financiers des clients et les traduire en solutions fonctionnelles adaptées sur Oracle...
Avis du centre
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Recruter le talent idéal sans CV
À DISTANCE

Talent Up Solutions & Formations
Non finançable CPF
À distance
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Maîtriser le modèle DISC pour l'intégrer à son recrutement Diagnostiquer son style de recruteur, ses forces et ses limites Analyser...
Talent Up Solutions & Formations
Formation CSE en 5 jours
À DISTANCE

DIASO
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... dialogue social au CSE. Comprendre et utiliser le fonctionnement du CSE. Comprendre et travailler sur le contexte économique et environnemental...
DIASO
+ 3 autre(s) formations avec DIASO
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Praticien en bilans de compétences en e learning
À DISTANCE

Com-C France
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Compétences® et conduire les Bilans de Compétences dans le respect du code de déontologie Articles R. 6322-32 à 60 du...
Com-C France
+ 2 autre(s) formations avec Com-C France
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Dossier de subvention : Spécial Collectivités
À DISTANCE

Noitulos-solutioN
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... publics de coopération intercommunale, mais comprendre les rouages et le vocabulaire liés à une demande de subvention n’est pas toujours...
Noitulos-solutioN
Devenez coach en accompagnement professionnel
À DISTANCE

Garance&moi
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... la pratique professionnelle essentielle à l’apprentissage. Vous réaliserez notamment une mise en situation réelle sous supervision de nos formateurs et...
Garance&moi
BUT specialite gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines -annees 2 et 3 en apprentissage - -annees 2 et 3 en apprentissage
BOURGES
CFA des Universités Centre-Val de Loire
CFA des Universités Centre-Val de Loire
Finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques - En identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et des caractéristiques internes...
CFA des Universités Centre-Val de Loire
BUT specialite gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines
BOURGES
SEFCO - Université d'Orléans
SEFCO - Université d'Orléans
Finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
-
SEFCO - Université d'Orléans
Mastere Manager des ressources humaines
BOURGES
IFA de Bourges
IFA de Bourges
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... la stratégie RH Décliner la stratégie RH en missions opérationnelles Bâtir le plan d'action RH Accompagner la Direction dans la...
IFA de Bourges
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Formations Ressources-humaines par ville
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