Formation Ressources-humaines Tours (37)

La ville de Tours accorde une grande place à la formation continue pour que les étudiants puissent bénéficier d'un accompagnement personnalisé en présentiel. Pour cela, ils peuvent s'inscrire à l'AFPP de Touraine, ANTEE formation ou Eurinfac, centres dans lesquels ils pourront suivre une formation RH de qualité.

Côté emploi, les ressources humaines ont la cote à Tours car les PME comme les institutions publiques lancent leurs offres pour trouver leurs futurs assistants RH, leurs assistants d'agence intérim, leurs chargés de recrutement ou encore traitant section GRH.

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines ?

• Connaissances juridiques : le candidat doit connaître le droit du travail afin de pouvoir gérer des situations d'embauche, de licenciement ou de promotion. Il rédige aussi les contrats de travail.
• Connaissances comptables : le candidat doit être en mesure d'assurer le service paie de son entreprise. Pour cela, il doit avoir des connaissances de base en comptabilité et maîtriser les logiciels de paie.
• Organisation : le candidat doit être organisé pour combler toutes les tâches de sa journée et sa polyvalence en comptabilité, en commerce... Ses tâches s'articulent autour de la vie de l'entreprise donc il doit être rigoureux dans la gestion de son emploi du temps.
• Esprit d'équipe : le candidat doit aimer travailler en équipe, exposer son avis. Il peut aussi veiller au bon climat de l'entreprise avec des opérations de cohésion. Il instaure aussi le dialogue entre la direction et les équipes mais peut être aussi le confident de certains employés.

En formation continue, les candidats pourront trouver sur Tours des titres ou diplômes allant de BAC+2 à BAC+5. Cette formation peut être financée par l'OPCo quand une entreprise de moins de 50 salariés cherchent à augmenter les compétences de ses salariés. Pour les salariés des grandes entreprises et les demandeurs d'emploi, il est possible de prendre un congé individuel de formation (aujourd'hui CPFT) pour les uns et déposer des demandes auprès du conseil régional et Pôle Emploi. Tous peuvent aussi puiser dans leur Compte Personnel de Formation (CPF).