Formation Ressources-humaines à Tours (37)
Offre de Formation Tours
Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
4590 €
MBA / Master Ressources Humaines
4499 €
Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niv. 7) - Temps plein
16800 €
Consultant Système d'information pour les ressources humaines (SIRH) - Bootcamp
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Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines
2910 €
Assistant Ressources Humaines - reconversion professionnelle
4450 €
Gestionnaire Ressources Humaines
2931 €
Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines - RH
3250 €
Titre Pro : Assistant RH (Ressource Humaine) éligible CPF
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RH pour les managers
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Maitriser l'orthographe - Initiation
880 €
Formation Bilan Social CSE (réservé aux élus CSE)
1490 €
Référent Harcèlement Moral
120 €
Formation ikigai en entreprise
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Réussir son processus de recrutement de A à Z
1520 €
Formation “mentoré”
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Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
650 €
Réussir ses recrutements
1800 €
Comment recruter efficacement
2279 €
Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)
1300 €
Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
1150 €
Prévention Harcèlement
1150 €
Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
1200 €
Présider le CSE
1500 €
Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio
480 €
Recruter le talent idéal sans CV
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Dossier de subvention : Spécial Collectivités
2720 €
Praticien en bilans de compétences accompagnée à distance
2790 €
MBA ressources humaines manager du developpement des ressources humaines
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Bachelor Charge des Ressources Humaines
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Pourquoi se former aux ressources humaines à Tours ?
La ville de Tours accorde une grande place à la formation continue pour que les étudiants puissent bénéficier d'un accompagnement personnalisé en présentiel. Pour cela, ils peuvent s'inscrire à l'AFPP de Touraine, ANTEE formation ou Eurinfac, centres dans lesquels ils pourront suivre une formation RH de qualité.
Côté emploi, les ressources humaines ont la cote à Tours car les PME comme les institutions publiques lancent leurs offres pour trouver leurs futurs assistants RH, leurs assistants d'agence intérim, leurs chargés de recrutement ou encore traitant section GRH.
Les compétences du domaine des ressources humaines
Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines ?
- Connaissances juridiques : le candidat doit connaître le droit du travail afin de pouvoir gérer des situations d'embauche, de licenciement ou de promotion. Il rédige aussi les contrats de travail.
- Connaissances comptables : le candidat doit être en mesure d'assurer le service paie de son entreprise. Pour cela, il doit avoir des connaissances de base en comptabilité et maîtriser les logiciels de paie.
- Organisation : le candidat doit être organisé pour combler toutes les tâches de sa journée et sa polyvalence en comptabilité, en commerce... Ses tâches s'articulent autour de la vie de l'entreprise donc il doit être rigoureux dans la gestion de son emploi du temps.
- Esprit d'équipe : le candidat doit aimer travailler en équipe, exposer son avis. Il peut aussi veiller au bon climat de l'entreprise avec des opérations de cohésion. Il instaure aussi le dialogue entre la direction et les équipes mais peut être aussi le confident de certains employés.
Se former dans le domaine des ressources humaines
En formation continue, les candidats pourront trouver sur Tours des titres ou diplômes allant de BAC+2 à BAC+5. Cette formation peut être financée par l'OPCo quand une entreprise de moins de 50 salariés cherchent à augmenter les compétences de ses salariés. Pour les salariés des grandes entreprises et les demandeurs d'emploi, il est possible de prendre un congé individuel de formation (aujourd'hui CPFT) pour les uns et déposer des demandes auprès du conseil régional et Pôle Emploi. Tous peuvent aussi puiser dans leur Compte Personnel de Formation (CPF).