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Prévenir le Burn-Out

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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1590 €
Durée
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Pré-requis
Public cible : Cadres dirigeant·e·s, managers d’équipe, comités d’entreprises aux salarié·e·s à risque

Prérequis :    Se trouver en position et en capacité de piloter une équipe, même réduite
Certifications
Datadock Qualiopi
Localité
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En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 06 - Nice
  • 13 - Marseille 3e
  • 31 - Toulouse
  • 33 - Bordeaux
  • 33 - Pessac
  • 44 - Nantes
  • 59 - Lille
  • 67 - Strasbourg
  • 69 - Lyon 3e
  • 75 - Paris 8e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 03 - Allier
  • 04 - Alpes-de-Haute-Provence
  • 05 - Hautes-Alpes
  • 06 - Alpes-Maritimes
  • 08 - Ardennes
  • 09 - Ariège
  • 10 - Aube
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 13 - Bouches-du-Rhône
  • 14 - Calvados
  • 15 - Cantal
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 18 - Cher
  • 19 - Corrèze
  • 21 - Côte-d'Or
  • 22 - Côtes-d'Armor
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  • 24 - Dordogne
  • 25 - Doubs
  • 27 - Eure
  • 28 - Eure-et-Loir
  • 29 - Finistère
  • 2A - Corse-du-Sud
  • 2B - Haute-Corse
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 33 - Gironde
  • 34 - Hérault
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 36 - Indre
  • 37 - Indre-et-Loire
  • 39 - Jura
  • 40 - Landes
  • 41 - Loir-et-Cher
  • 43 - Haute-Loire
  • 44 - Loire-Atlantique
  • 45 - Loiret
  • 46 - Lot
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 48 - Lozère
  • 49 - Maine-et-Loire
  • 50 - Manche
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 53 - Mayenne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 56 - Morbihan
  • 57 - Moselle
  • 58 - Nièvre
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 61 - Orne
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 69 - Rhône
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 72 - Sarthe
  • 75 - Paris
  • 76 - Seine-Maritime
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 80 - Somme
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
  • 83 - Var
  • 84 - Vaucluse
  • 85 - Vendée
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
  • 88 - Vosges
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
Comprendre ce qu’est le Burn-Out et ses facteurs déclencheurs

• Apprendre à détecter les symptômes au travers du comportement
• Découvrir les méthodes pour accompagner les salariés en souffrance
• Définir des plans de prévention et les mesures d’action quotidiennes
Programme
Appréhender les facteurs complexes initiant un Burn-Out :

  • Découvrir le « Syndrome d’épuisement professionnel »
  • Les liens entre le Burn-Out les Risques Sociaux-professionnels
  • L’environnement aggravant
  • Comprendre la sensibilité des individus

Observer l’épuisement professionnel d’un collaborateur :
  • Identifier rapidement les premiers signes
  • Evaluer le niveau de stress face à certains facteurs
  • Détecter l’avancée de l’épuisement
  • Inviter le collaborateur à l’accompagnement

Mettre en place un accompagnement du salarié en souffrance :
  • Estimer les impacts de l’épuisement sur la santé physique et psychologique
  • Instaurer un accompagnement individuel et personnalisé
  • Mener des entretiens d’accompagnement
  • Déléguer l’accompagnement à des professionnels au besoin

Mettre en place une démarche de prévention :

  • Instaurer des groupes d’étude internes, et inviter des prestataires externes
  • Identifier les indicateurs liés à l’activité
  • Sensibiliser les managers, directeurs et chefs d’équipes à la prévention
  • Anticiper les situations exceptionnelles à risque
  • Dresser un plan de prévention à afficher
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