Formation Risques professionnels

Quel programme propose une formation professionnelle existante sur les risques professionnels ?

La sécurité au travail concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur secteur d'activité ou leur localisation. Selon l'INRS, les maladies professionnelles et accidents du travail entraînent plus de 45 millions de journées de travail perdues chaque année. Ainsi, former ses salariés à l'évaluation des dangers, c'est assurer la pérennité et le développement de ses activités.

Outre l'évaluation et l'anticipation des risques, une formation à la sécurité permet également de jouir de nombreux avantages. Sur le plan économique, elle diminue considérablement le coût des accidents qui peut parfois être important. Par ailleurs, elle contribue au bien-être des travailleurs et lutte contre la pénibilité au travail. Cette solution permet par la suite de réduire le taux d'absentéisme, tout en favorisant la productivité. Aussi, une structure qui sensibilise ses collaborateurs aux risques professionnels est un établissement qui se soucie de leur santé. Par conséquent, se former permet de valoriser son image auprès de la société, mais surtout de ses clients.

Quelles sont les qualités pour prendre en main les risques professionnels ?

Les formations à la santé et sécurité permettent d'acquérir des aptitudes et qualités essentielles à la maîtrise des risques. En raison des dangers planant sur les travailleurs, des cours à la prévention des risques procurent aux apprenants une forte capacité d'adaptation.

D'autre part, la gestion des situations dangereuses en milieu professionnel demande d'être rigoureux, responsable et d'avoir un excellent sens de l'analyse. L'écoute et la communication permettront d'ailleurs d'identifier les facteurs de danger, tout en sachant efficacement les contourner. Celui qui s'est formé à la santé et sécurité au travail devra en outre savoir déchiffrer les documents réglementaires ainsi que les consignes en interne et les appliquer.

D'autres compétences supplémentaires seront abordées durant les cours afin que ceux-ci soient parfaitement efficaces. L'apprenant se familiarisera avec certaines disciplines comme le droit du travail et le droit social. Aussi, il apprendra à maîtriser les normes relatives à l'hygiène-sécurité-environnement et à l'ergonomie. Enfin, une initiation aux risques psychosociaux ainsi qu'à la psychologie du handicap viendront compléter l'apprentissage.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Pour assurer une prévention efficace, les travailleurs d'un établissement professionnel doivent impérativement passer par une formation spécialisée. Le déroulement de cette dernière peut varier selon le programme, qui peut aller d'une approche globale des méthodes de prévention jusqu'à la mise en place d'un personnel dédié en interne comme le CHSCT. Le choix d'une formation à la prévention à Paris repose essentiellement sur les risques pesant sur les actifs au cours de leurs activités. Si certains programmes traitent uniquement les bases de l'évaluation des risques, d'autres sont spécifiques à des secteurs ou un type d'activité particulier.

L'apprentissage diffère d'un centre à un autre, bien qu'il contienne souvent les éléments suivants :

• La sensibilisation sur les enjeux d'une prévention efficace ;
• L'étude du cadre réglementaire lié à la santé et à la sécurité sur les lieux professionnels ;
• L'identification des facteurs de risques et l'évaluation des niveaux de dangers ;
• La mise en place d'une démarche de prévention adaptée ;
• L'intégration des outils et méthodes appropriés ;
• La gestion d'un accident ou d'une maladie professionnelle.

Obligation légale de l'employeur, le financement de la formation pour les employés de son entreprise est à sa charge. Cela dit, il est possible de bénéficier de financements complémentaires. L'intéressé pourra notamment s'adresser à certains organismes institutionnels.

En outre, vous avez également la possibilité d'utiliser vos droits CPF pour financer votre formation professionnelle. Si vous êtes demandeur d'emploi et que vos droits sont insuffisants, vous pouvez faire une demande d'abondement auprès de Pôle emploi, directement sur votre CPF : consultez le site officiel moncompteformation.gouv.fr