Management d'équipe
Audencia Executive Education
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Objectifs
Aujourd'hui plus que jamais, nous avons compris que la qualité du management conditionne non seulement l’atteinte des objectifs professionnels à court terme, mais aussi le développement durable des compétences internes et plus globalement la performance. Fort de ce constat, Audencia Executive Education a conçu une formation à fort impact qui vous aidera à progresser dans l'art complexe du management.
Programme
PARTIE I : CRÉER UN ENVIRONNEMENT MOTIVATIONNEL
Implication et motivation
PARTIE II : ANIMER ET MOTIVER SON ÉQUIPE
Les différents styles de management
La communication sans conflit avec son équipe
Implication et motivation
- Comprendre comment créer un environnement motivationnel
- S’approprier les leviers et les conditions d’engagement
- Travailler l’équation de la performance (motivation, compétences, objectifs)
- S’intéresser aux entreprises libérées et comprendre le sens (focus forces et envies)
PARTIE II : ANIMER ET MOTIVER SON ÉQUIPE
Les différents styles de management
- Comprendre les paradoxes du manager (rôle, pouvoir…)
- Identifier son style de management : modèle situationniste (Hersey & Blanchard)
- Intégrer les comportements efficaces dans l'animation d'équipe : déléguer, recadrer
- Accompagner les changements
La communication sans conflit avec son équipe
- Pratiquer l’écoute active, le feedback, la posture Manager Coach
- Exprimer ses besoins et sortir du triangle dramatique
- La capacité de leadership : la résolution de conflit sans perdant
- S’entrainer : mise en situation sur des exemples proposés par les participants
Créé en 1980
Des années d'expertise
2 campus
Paris et Nantes
Des entreprises
partenaires de confiance
Centre
À propos du centre Audencia Executive Education
Créé en 1980, Audencia Executive Education élabore des parcours et des formations, sur mesure, diplômantes, certifiantes ou des programmes courts, répondant aux besoins à la fois des entreprises, des dirigeants et des managers dans les domaines suivants: - management général, gouvernance et entrepreneurial
- management d'équipe, leadership et développement personnel
- finance et gestion
Notre mission ? Former et développer des managers et dirigeants responsables, innovants et ouverts sur le monde au travers de solutions créatives et impactantes qui améliorent la performance humaine et accompagnent la transformation des organisations.
Notre spécificité ? Une grande école multi-spécialiste leader tant par son réseau d’écoles que par son alliance stratégique avec des écoles d’ingénieurs et d’architecture.
Nos piliers ? Excellence académique, Professionnalisation, Hybridation des compétences et Ouverture.
Notre fait d’arme ? Une référence européenne sur la RSE (1ère école disposant du label LUCIE), la finance d’entreprise, le leadership responsable et l’innovation.
Notre fierté ? Plus de 3 000 cadres dirigeants, managers ou experts formés chaque année.
- management d'équipe, leadership et développement personnel
- finance et gestion
Notre mission ? Former et développer des managers et dirigeants responsables, innovants et ouverts sur le monde au travers de solutions créatives et impactantes qui améliorent la performance humaine et accompagnent la transformation des organisations.
Notre spécificité ? Une grande école multi-spécialiste leader tant par son réseau d’écoles que par son alliance stratégique avec des écoles d’ingénieurs et d’architecture.
Nos piliers ? Excellence académique, Professionnalisation, Hybridation des compétences et Ouverture.
Notre fait d’arme ? Une référence européenne sur la RSE (1ère école disposant du label LUCIE), la finance d’entreprise, le leadership responsable et l’innovation.
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