Innovation RH : Comprendre et Appliquer l'Intelligence Artificielle (IA)

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1 : Fondamentaux de l'Intelligence Artificielle et du Machine Learning

Matin : Introduction à l'Intelligence Artificielle

• Qu'est-ce que l'Intelligence Artificielle (IA) ?
• Histoire et évolution de l'IA
• Définitions clés et terminologie
• Vue d'ensemble du Machine Learning (ML)
• Différents types d'apprentissage machine : supervisé, non supervisé, par renforcement
• Processus et cycles de vie d'un projet ML

Après-midi : Comprendre le Deep Learning

• Introduction au Deep Learning (DL)
• Réseaux de neurones et architectures
• Différences et relations entre ML et DL
• Applications pratiques du DL
• Traitement du langage naturel (NLP)
• Reconnaissance d'images et de formes

JOUR 2 : Applications de l'IA dans les Ressources Humaines

Matin : Aperçu des applications de l'IA dans les RH

• L'IA dans le recrutement
• Sourcing automatisé
• Tri des CV par IA
• Entretiens assistés par IA et analyse prédictive
• Développement et formation des employés
• Programmes de formation personnalisés par IA
• Plateformes d'apprentissage adaptatives

Après-midi : Mise en œuvre et considérations éthiques

• Mise en place de solutions IA dans les processus RH
• Évaluation des besoins et sélection des outils
• Intégration avec les systèmes RH existants
• Considérations éthiques et RGPD
• Biais algorithmiques et équité
• Confidentialité et sécurité des données

FIN DE LA FORMATION

• Synthèse des apprentissages sur les deux jours
• Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans le recrutement
• Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations