Gestion de l'Inaptitude et Reconversion Professionnelle dans la Fonction Publique (distanciel)

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Comprendre l'inaptitude et ses conséquences

Matin : L'inaptitude temporaire ou définitive

Définitions et distinctions entre inaptitude temporaire et définitive

• Cadre légal et réglementaire de l'inaptitude dans la fonction publique
• Processus de reconnaissance de l'inaptitude et rôle du comité médical

Après-midi : Le reclassement professionnel

• Principes et obligations légales du reclassement
• Processus de recherche de reclassement et dialogue avec l'agent
• Atelier pratique : Élaboration d'une procédure de reclassement

Jour 2 : La mise à la retraite pour invalidité et le licenciement

Matin : La retraite pour invalidité

• Conditions et procédures de mise à la retraite pour invalidité
• Droits, prestations et suivi post-mise à la retraite
• Atelier pratique : Simulation d'une procédure de mise à la retraite pour invalidité

Après-midi : Le licenciement pour inaptitude

• Cadre légal du licenciement pour inaptitude dans la fonction publique
• Procédure de licenciement et accompagnement de l'agent
• Atelier interactif : Gestion d'un cas de licenciement pour inaptitude

Clôture de la formation

• Récapitulatif des points clés et plan d'action personnel
• Discussion sur les défis rencontrés par les participants dans la gestion de l'inaptitude
• Évaluation de la formation et recueil des feedbacks pour amélioration future