Devenir Gestionnaire de Paie Niveau 1 en 1 journée
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1190 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Gérer les éléments variables de la paie liés à l'activité (absences rémunérées ou non) , au temps (heures supplémentaires, temps partiel), ou autre (acompte, saisie, etc..)
- Comprendre le calcul le calcul des cotisations sociales (base, taux de cotisation, allégements, etc.)
- Calculer le salaire net avant impôt, puis le salaire net à payer
- Assurer la gestion administrative du dossier du salarié, de l'embauche à son départ
- Produire les bulletins de paie, les tableaux de charges sociales, et répondre aux interrogations des salariés
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Gestion de la Paie
- Vue d'ensemble du processus de paie.
- Rôles et responsabilités du gestionnaire de paie.
Gérer les Éléments Variables de la Paie
- Compréhension et traitement des absences (rémunérées ou non).
- Gestion des heures supplémentaires et du temps partiel.
- Traitement des acomptes, saisies sur salaire, etc.
Calcul des Cotisations Sociales
- Principes de base des cotisations sociales.
- Calcul de la base de cotisation et application des taux.
- Compréhension des allégements de cotisations sociales.
Du Brut au Net : Calcul du Salaire
- Méthodologie pour calculer le salaire net avant impôt.
- Détermination du salaire net à payer après déductions.
Gestion Administrative du Dossier Salarié
- Étapes administratives de l'embauche au départ du salarié.
- Tenue et mise à jour du dossier administratif du salarié.
Production des Bulletins de Paie et Déclarations Sociales
- Élaboration et vérification des bulletins de paie.
- Préparation et soumission des tableaux de charges sociales.
Communication avec les Salariés
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.
- Techniques de communication efficaces pour la gestion des requêtes.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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