AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Définition du statut et présentation des missions principales.
• Importance du rôle dans le dialogue social.

• Techniques pour fournir un soutien efficace aux salariés.
• Gestion des demandes et des problématiques courantes.

• Panorama des lois régissant la négociation collective.
• Droits et obligations du délégué syndical.

• Analyse des stratégies employeur et adaptation des tactiques syndicales.
• Méthodologie pour la préparation des négociations.

• Gestion des étapes clés de la négociation avec l'employeur.
• Techniques pour identifier et exploiter les marges de manœuvre.

• Ateliers pratiques sur la construction de son identité en tant que délégué.
• Stratégies pour renforcer son influence et son leadership.

• Méthodes pour encourager la participation active des salariés.
• Création d'une dynamique favorable à la négociation collective.

• Simulations de situations réelles de négociation.
• Analyse de cas concrets pour appliquer les concepts appris.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.