BOOTCAMP : Assistant(e) de direction spécialisé en Ressources Humaines
- Mise en oeuvre des différentes étapes du recrutement et de l'intégration du salarié
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Développement de l'employabilité des salariés
- Développement des compétences et des talents
Vous pourrez faire valoir votre certification sur votre profil à des fins de mobilité interne, externe ou même d'envisager une reconversion professionnelle.
Vous serez alors totalement opérationnel et capable de travailler de manière efficace dans le domaine de la gestion des ressources humaines en plus d'acquérir des compétences nécessaires au poste d'assistant de direction.
Vous pouvez postuler aux offres d'emploi dans le service de la gestion des ressources humaines en tant qu'assistant administratif ou de direction.
1 - Introduction
- Les fondements de la gestion des ressources humaines
- Développer une stratégie salariale
- Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
- La transformation numérique pour les ressources humaines
- Coacher et aider ses employés à se développer
- 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
- Laisser partir un employé
- Le recrutement axé sur la performance
- Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels
- Le processus d'intégration des nouvelles recrues
- Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
- Les fondamentaux de la gestion de projet
- Écrire des e-mails professionnels
- Optimiser la prise de notes
- Rédiger un compte rendu de réunion
- La planification
- La gestion du risque
- L'essentiel de Word
- L'essentiel d'Excel
- SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction
Matériels requis pour l'examen
- Ordinateur
- Accès à une bonne connexion internet
Financement
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