Formation en présentiel, en alternance avec l'entreprise d'accueil.

L'alternance est réalisée sur la base de 1 jour par semaine en UFA et le reste en entreprise, avec 1 journée supplémentaire par mois en centre.

Les heures en UFA font parties intégrantes de la vie en entreprise soit une base horaire de 35h00 par semaine et sont

obligatoires.

La formation est modulaire avec un accompagnement personnalisé et une méthode pédagogique s'appuyant sur les

expériences vécues en entreprise pour intégrer le contenu théorique.

Elle se compose de deux modules :

Module 1 : Assurer la mission opérationnelle de la gestion des ressources humaines

Module 2 : Contribuer au développement des RH

Avec une journée d'intégration préalable : Accueil, présentation des objectifs de la formation, point administratif, partie règlementaire sur la vie de l'apprenti et de l'apprentissage.

Des rencontres en entreprises et individuelles sont convenues à chaque fin de période pour assurer un suivi optimal de

l'apprenti.

Un module de technique de recherche d'emploi est proposé en fin de parcours