Responsable paie et administration des ressources humaines

CFA DEA Formation

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

Rythme d alternance : Variable

Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Organiser et contrôler la gestion de la paie

Mise en place d'une veille sur l'évolution de la législation sociale.

Préparation des éléments de la paie.

Gestion des obligations liées à la protection sociale.

Contrôle de la réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales).

Organiser la gestion administrative du personnel

Actualisation et prise en charge de l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie.

Gestion du temps et de la mise en conformité des registres liés au personnel.

Formalisation et distribution des tâches de chacun des collaborateurs.

Participer à la politique RH de l'entreprise

Communication avec les salariés et les instances sociales.

Pilotage de la mise en place d'avantages tels que l'épargne salariale.

Suivi des indicateurs sociaux et financiers.

Reporting régulier à la direction.

Établissement du bilan social.

Programme

UE Gestion de la paie

Outils informatique du manager

Charges sociales DSN

Gestion administrative Technique paie

Gestion informatique de la paie

Paies spécifiques

Comptabilité approfondie de la paie

UE Gestion administrative du personnel

Veille juridique et réglementaire en droit social

Droit du travail

Fonction RH et organisation

Droit du travail approfondi

UE Politique RH

Communication et relation pro

Négociation sociale

La Rémunération

Pilotage de la masse salariale

Controle budgetaire

Pilotage des RH

UE Activités complémentaires

Management des hommes et des organisations

GPEC

Cadre juridique de l'entreprise

Pratique professionnelle en entreprise

Dossier professionnel

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