Responsable d-etablissement d-economie sociale et solidaire

CFA Aspect Occitanie

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 30 - La Grand-Combe
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
  • Construire une synthèse écrite afin de communiquer de façon structurée son analyse.
  • Analyser des données sociodémographiques afin d?identifier les forces et les faiblesses d?un territoire
  • Analyser l?adéquation entre les besoins de la population et les réponses apportées par l?ESS sur le territoire
  • Identifier les politiques sociales du territoire et/ou publiques afin d?en dégager leurs impacts sur le territoire dans le champ de l?ESS ciblé
  • Identifier les acteurs du champ de l?ESS
  • Argumenter une projection d?un secteur précis de l?ESS afin de proposer des réponses potentielles
  • Elaborer un discours afin de communiquer de façon claire et structurée
  • Diagnostiquer les atouts et les contraintes de la structure et les argumenter de manière objective afin de fédérer un groupe de travail « projet »
  • Identifier une problématique afin de répondre aux besoins du public dans le cadre d?une démarche projet
  • Mobiliser les compétences de l?équipe et / ou bénévoles et/ou partenaires afin de mettre en ?uvre le projet
  • Définir des moyens matériels, techniques afin d?anticiper l?organisation globale du projet
  • Mettre en ?uvre des techniques et des outils afin de suivre la progression du projet
  • Développer le sens critique afin de proposer des améliorations, des prolongements du projet
  • Déterminer les critères afin d?évaluer les objectifs
  • Identifier les leviers, les freins afin de s?adapter et permettre au projet de progresser
  • Décider, organiser et écouter afin d?incarner la posture de pilote de projet
  • Identifier, dans le contexte du projet, ses points forts et de ses points d?amélioration
  • Instituer une dynamique de communication et organisation de la circulation de l?information afin de construire une dynamique d?équipe positive et solidaire (sans oublier la gouvernance)
  • Réalisation d?un discours construit, cohérent et clair à des fins professionnelles
  • Elaborer un support qui permettra de soutenir le discours oral
  • Maitriser la lecture systémique d?une organisation afin de comprendre le fonctionnement de la structure & sa place
  • Réaliser un état des lieux des missions de chacun, de leur vision de carrière et de leur besoin en formation afin d?anticiper les besoins en personnel (quantifiant et qualifiant) au regard de l?évolution des lois et des besoins du service/ du public
  • S?assurer du respect du droit du travail et de la convention collective en matière de contrat de travail afin d?anticiper les risques
  • Repérer les normes de droit du travail (et/ ou relais éventuels) afin de les appliquer à la
Programme

La responsabilité et l'autonomie des postes de Responsable d'établissement d'économie sociale et solidaire (REESS) s'étalent de la totale autonomie de gestion avec une collaboration inscrite dans une gouvernance associative, à une gestion de cadre de proximité inscrite dans une organisation plus hiérarchisée qui offre une autonomie et un spectre d'actions relatifs au poste. 

Dans l'ensemble de ces postes le management d'équipe, le recrutement, le droit social, la gestion de projet, la gestion de budget, la gestion administrative d'un service, d'une structure, l'analyse du besoin rattaché au territoire et/ou le public accueilli sont des compétences à maitriser. […]

Le Responsable d'Etablissement de l'Economie Sociale et Solidaire assure, quelle que soit la structure, tout ou partie des activités suivantes : - Le management de projet - la gestion des ressources humaines -La gestion administrative et financière -L'étude d'un territoire, d'une population et des besoins qui en découlent.

La certification REESS a pour objectif de répondre à un besoin de formation de cadre manager dans les établissements relevant de l'économie sociale et solidaire.

Il permet de répondre à un développement de carrière, à une réorientation professionnelle. Il s'inscrit dans un continuum de formation et répond à la volonté politique du législateur de permettre aux salariés de se former tout au long de la vie.

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