Recruter et Integrer un collaborateur

DIAFYM FORMATION

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Objectifs
Faire acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour :
- Elaborer une stratégie de recrutement en fonction du besoin
- Mettre en œuvre la recherche et la sélection des candidats
- Mieux accueillir et intégrer un(e) salarié(e)
Programme
Module 1 : Définition des besoins
  • Accueil et présentation des stagiaires
  • Définition du besoin
  • Profil du candidat-
    •  Fiche de poste
    • Soft skills, hards skills et mad skills
  • Mise en pratique

Module 2 : La recherche efficace du candidat
  • Le sourcing interne
  • Le sourcing externe
  • Le sourcing mixte
  • Les outils digitaux
  • Mise en pratique

Module 3 : Effectuer une sélection de candidats
  • Lecture et compréhension du CV et lettre de motivation
  • Présélection téléphonique
  • Les tests de sélection
  • L'entretien d'embauche
  • Mise en pratique

Module 4 : Embauche et intégrationContexte de l'intégration
  • Les acteurs de l'intégration
  • Les causes des échecs de recrutement
  • Les outils pour une bonne intégration
  • Les avantages d'une bonne intégration
  • Mise en œuvre d'une intégration
  • Mise en pratique et étude de cas

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