Recruter et Integrer un collaborateur

DIAFYM FORMATION

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

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Objectifs

Faire acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour :

- Elaborer une stratégie de recrutement en fonction du besoin

- Mettre en œuvre la recherche et la sélection des candidats

- Mieux accueillir et intégrer un(e) salarié(e)

Programme

Module 1 : Définition des besoins

Accueil et présentation des stagiaires
Définition du besoin
Profil du candidat-

Fiche de poste
Soft skills, hards skills et mad skills

Mise en pratique

Module 2 : La recherche efficace du candidat

Le sourcing interne
Le sourcing externe
Le sourcing mixte
Les outils digitaux
Mise en pratique

Module 3 : Effectuer une sélection de candidats

Lecture et compréhension du CV et lettre de motivation
Présélection téléphonique
Les tests de sélection
L'entretien d'embauche
Mise en pratique

Module 4 : Embauche et intégrationContexte de l'intégration

Les acteurs de l'intégration
Les causes des échecs de recrutement
Les outils pour une bonne intégration
Les avantages d'une bonne intégration
Mise en œuvre d'une intégration
Mise en pratique et étude de cas

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