Recruter et Integrer un collaborateur
DIAFYM FORMATION
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Objectifs
Faire acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour :
- Elaborer une stratégie de recrutement en fonction du besoin
- Mettre en œuvre la recherche et la sélection des candidats
- Mieux accueillir et intégrer un(e) salarié(e)
Programme
Module 1 : Définition des besoins
- Accueil et présentation des stagiaires
- Définition du besoin
- Profil du candidat-
- Fiche de poste
- Soft skills, hards skills et mad skills
- Mise en pratique
Module 2 : La recherche efficace du candidat
- Le sourcing interne
- Le sourcing externe
- Le sourcing mixte
- Les outils digitaux
- Mise en pratique
Module 3 : Effectuer une sélection de candidats
- Lecture et compréhension du CV et lettre de motivation
- Présélection téléphonique
- Les tests de sélection
- L'entretien d'embauche
- Mise en pratique
Module 4 : Embauche et intégrationContexte de l'intégration
- Les acteurs de l'intégration
- Les causes des échecs de recrutement
- Les outils pour une bonne intégration
- Les avantages d'une bonne intégration
- Mise en œuvre d'une intégration
- Mise en pratique et étude de cas
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