Passer des risques psycho-sociaux au bien-etre au travail
Nicomak
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Objectifs
Intégrer la prévention des RPS à une démarche de bien-être au travail pour favoriser l'attractivité de l'entreprise
- Comprendre les risques psycho-sociaux en les identifiant
- Mettre en place un monitoring de ces risques et une politique de prévention
- Intégrer les politiques de prévention à une démarche de bien-être au travail pour favoriser l'attractivité de l'entreprise
Programme
Détecter les risques psycho-sociaux : identifier les personnes susceptibles d'être fragilisées
Mettre en place des plans de prévention : élaborer des moyens et un timing d'actions
Utiliser le bien-être au travail comme un élément d'attractivité et de performance de son entreprise
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
- Comprendre la nature des RPS
- Responsabiliser les managers, responsables d'équipes et directeurs
- Apprendre à détecter les RPS
Mettre en place des plans de prévention : élaborer des moyens et un timing d'actions
- Élaborer des tableaux d'indicateurs des RPS
- Créer du lien avec ses collaborateurs
- Mettre en place une politique de gratifications pertinente et adaptée à votre équipe
Utiliser le bien-être au travail comme un élément d'attractivité et de performance de son entreprise
- Convaincre les collaborateurs des actions mises en œuvre
- Attirer et conserver les talents grâce à la prévention des RPS
- Mieux manager une équipe grâce à une démarche de bien-être au travail
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
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