Mieux etre au travail et au quotidien

MFR PONTONX

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 40 - Pontonx-sur-l'Adour
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
-Gérer les impératifs de la sphère personnelle et professionnelle : équilibre entre la vie privée et les obligations professionnelles
-La peur, l'anxiété et le stress, leur effet sur le cerveau humain et la santé mentale
-Surmonter ses frustrations, gérer ses peurs et ses angoisses
-Gérer les effets psychologiques du quotidien
-Savoir appréhender les impératifs au travail, gérer les priorités, coordonner la sphère personnelle et professionnelle.
-Adopter de bonnes pratiques pour mieux être heureux dans la vie personnelle et professionnelle
-S'épanouir dans la vie, laisser la place à son développent personnel.
Programme
Etape 1:

-Gérer les impératifs au travail, éviter la surcharge mentale, savoir préserver son énergie et protéger ses ressources
-Veiller au bon équilibre entre la vie privée et les obligations professionnelles.
-La peur, l'anxiété et le stress, leur effet sur le cerveau humain et la santé mentale
-Surmonter ses frustrations, gérer ses peurs et ses angoisses.
-Gérer les effets psychologiques du quotidien

Etape2 :

-Coordonner la sphère personnelle et professionnelle
-Réorganiser son quotidien
-Donner de l'ordre dans les priorités les redéfinir
-Adopter de bonnes pratiques dans la vie personnelle
-Redéfinir sa place dans la vie professionnelle et personnelle
-Prendre du recul et adopter une attitude positive
-S'épanouir dans la vie, laisser la place à son développement personnel

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