Mastere Manager des ressources humaines
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Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Analyser la stratégie de l'entreprise
Identifier les enjeux RH à CT et MT
Préparer et conduire des audits collectifs et individuels
Produire un rapport de diagnostic à l'issue des audits
Concevoir et optimiser les procédures
Choisir et piloter un projet RH sur l'une des activités RH de l'entreprise
Analyser les process existants dans le cadre de ce projet
Proposer des axes d'amélioration des process RH dans le cadre du projet
Piloter la mise en place d'un plan d'actions dans le cadre de ce projet
Mettre en place un système de veille sur les innovations RH
Réaliser une étude d'opportunités ou de faisabilité
Définir les critères de choix et de décision sur les solutions innovantes proposées
Mettre en œuvre le plan d'action et les pratiques innovantes
Identifier les enjeux RH à CT et MT
Préparer et conduire des audits collectifs et individuels
Produire un rapport de diagnostic à l'issue des audits
Concevoir et optimiser les procédures
Choisir et piloter un projet RH sur l'une des activités RH de l'entreprise
Analyser les process existants dans le cadre de ce projet
Proposer des axes d'amélioration des process RH dans le cadre du projet
Piloter la mise en place d'un plan d'actions dans le cadre de ce projet
Mettre en place un système de veille sur les innovations RH
Réaliser une étude d'opportunités ou de faisabilité
Définir les critères de choix et de décision sur les solutions innovantes proposées
Mettre en œuvre le plan d'action et les pratiques innovantes
Programme
Bloc 1
Réalisation d'un diagnostic RH
Bloc 2
Proposition de solutions innovantes RH
Bloc 3
Pilotage de process RH
Soutenance orale d'un dossier : Piloter un projet RH
Réalisation d'un diagnostic RH
Bloc 2
Proposition de solutions innovantes RH
Bloc 3
Pilotage de process RH
Soutenance orale d'un dossier : Piloter un projet RH
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