Analyser la stratégie de l'entreprise
Identifier les enjeux RH à CT et MT
Préparer et conduire des audits collectifs et individuels
Produire un rapport de diagnostic à l'issue des audits
Concevoir et optimiser les procédures
Choisir et piloter un projet RH sur l'une des activités RH de l'entreprise
Analyser les process existants dans le cadre de ce projet
Proposer des axes d'amélioration des process RH dans le cadre du projet
Piloter la mise en place d'un plan d'actions dans le cadre de ce projet
Mettre en place un système de veille sur les innovations RH
Réaliser une étude d'opportunités ou de faisabilité
Définir les critères de choix et de décision sur les solutions innovantes proposées
Mettre en œuvre le plan d'action et les pratiques innovantes