Master mention management parcours management des etablissements de sante - 2eme annee
IAE Paris-Est - campus de Créteil
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Niveau > BAC + 5
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Objectifs
La spécialité Management des établissements de santé en E-learning s'adresse à des médecins, des soignants et des administratifs afin de leur apporter les compétences requises à la gestion d'un établissement de santé.
Conçue à mi-temps en E-learning, la formation permet à chacun, selon ses acquis et ses disponibilités, de se former à son rythme. Les temps de face à face sont plus particulièrement dédiés à des analyses de situation permettant aux médecins, aux soignants et aux administratifs de construire la culture commune indispensable à l'amélioration de la performance organisationnelle des établissements de santé publics et privés.
Développé en partenariat avec l'École Supérieure Montsouris, avec la faculté de Santé et d'autres composantes (département d'économie, géographie, philosophie notamment) de l'UPEC, le master a été conçu de manière à développer les compétences managériales nécessaires pour devenir dirigeant ou cadre supérieur dans les organisations de santé et médico-sociales.
Conçue à mi-temps en E-learning, la formation permet à chacun, selon ses acquis et ses disponibilités, de se former à son rythme. Les temps de face à face sont plus particulièrement dédiés à des analyses de situation permettant aux médecins, aux soignants et aux administratifs de construire la culture commune indispensable à l'amélioration de la performance organisationnelle des établissements de santé publics et privés.
Développé en partenariat avec l'École Supérieure Montsouris, avec la faculté de Santé et d'autres composantes (département d'économie, géographie, philosophie notamment) de l'UPEC, le master a été conçu de manière à développer les compétences managériales nécessaires pour devenir dirigeant ou cadre supérieur dans les organisations de santé et médico-sociales.
Programme
UE 1. Compétences transverses au management des organisations de santé
Le cadre juridique en santé
La transformation des organisations de santé
L'innovation dans les organisations de santé
UE 2. Management d'un établissement
Management stratégique
Le pilotage de la performance d'un établissement
La gestion des opérations
L'usager et le système
La gestion des métiers et des compétences
UE 3. Conduite du changement et recherche
Comportements humains et management
Méthodologie de recherche pour l'action
L'internationalisation de la santé
Rythme de la formation :
- Groupe 1 : six semaines de regroupement réparties d'octobre à juin (210h en présentiel, plus 190h en e-learning), le reste du temps en entreprise (stage alterné).
- Groupe 2 : formation en contrat d'alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage).
Le cadre juridique en santé
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La gestion des métiers et des compétences
UE 3. Conduite du changement et recherche
Comportements humains et management
Méthodologie de recherche pour l'action
L'internationalisation de la santé
Rythme de la formation :
- Groupe 1 : six semaines de regroupement réparties d'octobre à juin (210h en présentiel, plus 190h en e-learning), le reste du temps en entreprise (stage alterné).
- Groupe 2 : formation en contrat d'alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage).
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