▷ Offre de Formation Master mention gestion des ressources humaines - M1 -et- M2 - FC avec Université de Caen Normandie

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Prise en charge CPF

Durée

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Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation)

Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d'équipe, gestion de conflits)

Prendre en charge l'environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions)

Programme

1ère année 60 ECTS heures sur l'année 455

Développer une culture stratégique RH

Connaissance de l'écosystème RH

Management stratégique et environnement économique 28h

Former et développer les compétences MOOC 16h

Comprendre et gérer les Data RH

Statistiques

Base de paie et SIRH

Comptabilité générale 49h

Gérer les règles juridiques et normatives RH

Droit du travail

Droit de l'entreprise 28h

Dév. des visions prospectives des compétences

Méthodologies de prospective des métiers

Projet professionnel et passeport compétences21h

Gérer les solutions digital RH

Sécurité numérique ANSSI-MOOC

Data Science 54h

Développer des projets RH

Méthodologies de projet RH

Mission RH terrain

Simulation d'entreprise 49h

Développer la culture stratégique RH

Construire et évaluer un business plan 10.5h

Piloter mission d'accompagnement. contextes variés

Contexte accompagnement PSE

Contexte accompagnement demandeurs emplois

Contexte accompagnement RH 28h

Gérer data RH

Analyse financière

Comptabilité analytique31.5h

Développer l'innovation managériale

Culture organisationnelle

Dynamique de changement et innovation42h

Conseil et accompagnement pers. trajectoires pro

Cadre pratique d'accompagnement

Pratique d'accompagnement et orientation pro

Rôle et posture du conseiller accompagnement pro 28h

Gérer les solutions digital RH

Product ownership 42h

Développer la communication RH

Communication interne et externe

Base marketing

Pitch mission RH 28h

2ème année 60 ECTS heures sur l'année 420

Elaborer une vision stratégique RH

Stratégie

Stratégie RH/GPEC 49h

Mettre en œuvre des politiques pratiques de développement RH

Démarches et outils de développement RH 35h

Piloter des projets RH : outils et méthodes

EC Démarche consulting et enquête RH

EC Méthodologie de l'étude professionnelle 49h

Développer une marque employeur

Techniques de recrutement

Marque employeur 35h

Gérer dialogue social

Droit collectif du travail

Négociation, médiation sociale et gestion des conflits42h

Mettre en œuvre des politiques et pratiques RH innovantes

Conduite des transformations organisationnelles et métiers

Management du travail (QVT, RPS...) 42h

Développer la culture managériale bienveillante

Management d'équipe et relations humaines

Approches RH international en anglais 56h

Outils comptables et financiers

Fondamentaux comptables et financiers de l'entreprise

Stratégie et fondamentaux de la rémunération et SIRH associes