Master 2 mention gestion des ressources humaines - parcours Negociation- Strategie et Dialogue Social - -2e annee en apprentissage

UNIVERSITE DE RENNES

Non finançable CPF
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 35 - Rennes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 29 - Finistère
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 56 - Morbihan
Objectifs
La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social.

Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :

  • Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social

  • Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH

  • Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH.

  • Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail
Programme

  • Aptitudes relationnelles et cohésion d'équipe                                                             

  • Agilité stratégique et systèmes RH performants                                                         

  • Le travail et l'éco-responsabilité au cœur de la GRH                                              

  • Contexte juridique et gestionnaire de la négociation sociale                                   

  • Manager la transformation digitale                                                                                

  • Culture scientifique, professionnalisation et séminaires transversaux                    

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