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Objectifs
- Différencier ses pratiques de management en fonction du profil de ses collaborateurs.
- Evaluer les compétences et accompagner l'évolution individuelle de chacun.
- Développer des relations vraiment professionnelles avec ses collaborateurs.
- Acquérir les outils de l'autorité et déjouer ses pièges.
Programme
- S'exprimer en réunion de façon claire et convaincante.
- Gérer les priorités au sein d'une équipe.
- Conduire un entretien d'évaluation.
- Faire passer une consigne avec assertivité.
- Accompagner le changement au sein d'une équipe.
- Recadrer un collaborateur au sein d'une équipe.
- Gérer les conflits au sein d'une équipe.
- S'exprimer en réunion de façon claire et convaincante.
- Gérer les priorités au sein d'une équipe.
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