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Objectifs
  • Différencier ses pratiques de management en fonction du profil de ses collaborateurs.
  • Evaluer les compétences et accompagner l'évolution individuelle de chacun.
  • Développer des relations vraiment professionnelles avec ses collaborateurs.
  • Acquérir les outils de l'autorité et déjouer ses pièges.
Programme
  • S'exprimer en réunion de façon claire et convaincante.
  • Gérer les priorités au sein d'une équipe.
  • Conduire un entretien d'évaluation.
  • Faire passer une consigne avec assertivité.
  • Accompagner le changement au sein d'une équipe.
  • Recadrer un collaborateur au sein d'une équipe.
  • Gérer les conflits au sein d'une équipe.
  • S'exprimer en réunion de façon claire et convaincante.
  • Gérer les priorités au sein d'une équipe.
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  • Faire passer une consigne avec assertivité.
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  • Recadrer un collaborateur au sein d'une équipe.
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