Manager en ressources humaines
Aflor Actimum
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A la fin de la formation, l'apprenant sera capable de gérer la politique RH de l'entreprise en fonction de la stratégie de celle-ci.
Il met en place la gestion des compétences et des carrières, s'occupe du recrutement, du plan de formation et de la rémunération.
Il veille à la mise en place des obligations légales et réglementaires.
Mener la politique RH de l'organisation.
Piloter le processus RH.
Gérer un service RH.
Gérer les carrières et formations individualisées.
Maitriser les techniques RH.
Développer une stratégie RH.
Manager le processus RH.
Superviser le processus de suivi administratif du personnel.
Gérer la performance sociale.
Piloter les innovations sociales.
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