Manager avec la methode Perceptive -les socio-styles

BD Conseil

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

Nous contacter

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de :

- Détecter les 4 grands profils dans leur mode de fonctionnement en situation professionnelle

- D'évaluer sa pratique de management

- D'intégrer la variable "Profils" dans sa relation managériale avec ses collaborateurs

- D'utiliser la méthode pour gérer les conflits, faire adhérer aux objectifs, mener des entretiens efficaces, fédérer l'équipe ...

Programme

Les 4 grands profils et leur fonctionnement

* Les différents styles : du comportement observable aux valeurs profondes

* Particularités des 4 styles en situation professionnelle

* La pratique du repérage facile et rapide

* Les atouts et points de développement de chaque profil

Evaluer notre pratique managériale

* L'adéquation de notre style de management envers chaque collaborateur

* Détecter les situations de management "difficiles" et les analyser en fonction des profils

* Instaurer la confiance et stimuler la performance avec des comportements adaptées

* Définir et travailler nos axes de progrès pour une meilleure communication avec chacun

Intégrer dans la relation Manager/Collaborateur la variable "profils"

* Elaborer un script d'entretien managérial type commun aux 4 profils

* Séquencer chaque étape de l'entretien en fonction des dénominateurs communs aux 4 profils

* Définir pour les 4 profils les méthodes pour fixer un objectif, déléguer, négocier, animer, motiver et gérer les conflits

* Comprendre la façon dont les 4 profils gèrent leur stress, leur mode de prise de décision