Management et leadership
ACKWARE
- Savoir se positionner comme manager
- Savoir motiver ses collaborateurs
- Savoir identifier son style de management
- Savoir renforcer la cohésion de son
- Savoir déléguer efficacement
Savoir se positionner comme manager :
- Définir le champ d'action du manager
- Identifier précisément son rôle
savoir motiver ses collaborateurs :
- Clarifier ses propres ressorts de motivation
- Soutenir l'automotivation
- Donner des signes de reconnaissance
Savoir identifier son style de management :
- Autodiagnostic
- Exploiter ses résultats : points forts/points faibles
Savoir renforcer la cohésion de son équipe :
- Comprendre et lever les résistances
- Convaincre et faire adhérer
Savoir déléguer efficacement :
- Découvrir les règles clés d'une délégation efficace
- Organiser une délégation
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Formation à la Cohésion d’équipe
Manager
S'approprier le rôle de manager
Développer ses capacités de manager
La motivation au travail
