Accueil et diagnostic

Introduction générale : Objectifs, programme et présentation

Cadre d'échange

Positionnement initial

Quiz interactif : 6 questions et débats


Fondamentaux théoriques

Définitions clés : Sexisme, VHSS, mythes

Continuum du sexisme : De l'iceberg aux manifestations visibles

Cadre juridique : VSS, VHSST, VSST - Obligations légales

Focus spécifiques : Discrimination et Harcèlement


Sexisme et contexte

Jeu "Sexisme sans façon" : Outil ludique de sensibilisation

Mécanismes du sexisme au travail :

Stratégies des auteurs

Réactions des victimes

Effets sur les personnes et l'organisation (collectif de travail)


Analyse des pratiques et situations professionnelles dans le secteur culturel

Études de cas : Analyse de situations concrètes

Identification des contextes : Mécanismes de survenue des VHSS

Réflexion collective : "Et vous, dans votre structure ?"

Spécificités sectorielles : Focus sur le secteur culturel


Les obligations et responsabilités employeurs

Niveaux de prévention : Primaire, secondaire, tertiaire

Obligations légales de l'employeur : Responsabilités détaillées

Résumé du cadre légal et démarche systémique

Instances de Concertation et de Coopération


Prévention et réaction

Prévenir : Démarche globale de prévention

Réagir

Procédure de signalement

Enquête disciplinaire

L'écoute active

Recueil de la parole des victimes

Préconisations d'entretien

Les clés pour recueillir la parole


Ressources et clôture

Organismes spécialisés : Contacts utiles

Ressources complémentaires : Pour approfondir

Temps de déclusion : Bilan, questions, évaluation