Les risques psycho-sociaux
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Objectifs
- Apporter des éléments théoriques et pratiques permettant aux participants d'être capable d'appréhender objectivement un environnement de travail et son impact sur les salariés
Programme
Définitions
- Risques Psycho-Sociaux
- STRESS au travail
- souffrance au travail
-Violence au travail
-Harcèlement
-Conduites addictives au travail
-Epuisement professionnel
Liens de causalité entre Risques Psycho-Sociaux
- Qu'est-ce que le STRESS ?
- Sources de STRESS au travail
- quels sont les mécanismes physiologiques en cause dans son apparition ?
-Quelles conséquences pour la santé ?
-Quelles mesures de prévention mettre en place ?
Les Facteurs de Risque Psycho-Sociaux dans l'entreprise
- Nature des tâches
- Organisation du travail
- Politique RH
-Relations de travail
-Politique générale de l'entreprise
-Environnement sociologique
-Equilibre / déséquilibre entre objectifs entreprise et attente des salariés
-Equilibre / déséquilibre entre vie professionnelle et vie privé
le STRESS
- Qu'est-ce que le STRESS ?
- Sources de STRESS au travail
- quels sont les mécanismes physiologiques en cause dans son apparition ?
-Quelles conséquences pour la santé ?
-Quelles mesures de prévention mettre en place ?
La démarche de diagnostic et de prévention sur la base d'un questionnement des personnes exprimant une souffrance
- construction de la démarche : méthodologie + acteurs
- déterminer les facteurs de risques
- élaborer un diagnostic partagé
-Construire un plan d'actions
La démarche d'analyse des situations de travail selon la démarche ergonomique
- construction de la démarche : méthodologie + acteurs
- décrire la situation de travail
- analyser la situation de travail
- formuler une ou plusieurs hypothèses
-Valider une ou plusieurs hypothèses
-Planifier des mesures d'amélioration de la situation de travail
- Risques Psycho-Sociaux
- STRESS au travail
- souffrance au travail
-Violence au travail
-Harcèlement
-Conduites addictives au travail
-Epuisement professionnel
Liens de causalité entre Risques Psycho-Sociaux
- Qu'est-ce que le STRESS ?
- Sources de STRESS au travail
- quels sont les mécanismes physiologiques en cause dans son apparition ?
-Quelles conséquences pour la santé ?
-Quelles mesures de prévention mettre en place ?
Les Facteurs de Risque Psycho-Sociaux dans l'entreprise
- Nature des tâches
- Organisation du travail
- Politique RH
-Relations de travail
-Politique générale de l'entreprise
-Environnement sociologique
-Equilibre / déséquilibre entre objectifs entreprise et attente des salariés
-Equilibre / déséquilibre entre vie professionnelle et vie privé
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- quels sont les mécanismes physiologiques en cause dans son apparition ?
-Quelles conséquences pour la santé ?
-Quelles mesures de prévention mettre en place ?
La démarche de diagnostic et de prévention sur la base d'un questionnement des personnes exprimant une souffrance
- construction de la démarche : méthodologie + acteurs
- déterminer les facteurs de risques
- élaborer un diagnostic partagé
-Construire un plan d'actions
La démarche d'analyse des situations de travail selon la démarche ergonomique
- construction de la démarche : méthodologie + acteurs
- décrire la situation de travail
- analyser la situation de travail
- formuler une ou plusieurs hypothèses
-Valider une ou plusieurs hypothèses
-Planifier des mesures d'amélioration de la situation de travail
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