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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

LE RECRUTEMENT : contribuer de façon opérationnelle au processus de recrutement des collaborateurs.
LA FORMATION : contribuer au processus d'élaboration du plan de formation de l'entreprise et veiller à l'application de la réglementation de la formation professionnelle
L' ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET LA PAIE : appliquer la réglementation sociale liée à la vie quotidienne des salariés et assurer le calcul et le paiement des salaires et des cotisations sociales

Programme

- assurer l'interface avec les services demandeurs, les salariés, les partenaires sociaux, les prestataires externes
- suivre le planning annuel du plan de formation
- garantir le respect des obligations légales
gérer les supports à fournir, assurer la logistique des salles, la mise à disposition des outils et matériels nécessaires à la formation
- identifier les ressources compétentes pour l'animation des programmes
- préparer les documents obligatoires aux réunions avec les représentants des salariés
- recueillir et exploiter les évaluations des participants
- assurer un rôle de veille sur les nouvelles méthodes d'animation et d'évaluation