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Objectifs

Apprendre à mieux se gérer pour être plus efficace dans son quotidien.

Savoir travailler efficacement avec les autres.

Construire une réputation de gagnant Mieux communiquer.

Construire son futur dans une démarche de changement

Programme

Sa situation actuelle :

Identifier ses engagements actuels

Sa situation actuelle : qu'est ce qui fonctionne, qu'est-ce qui ne fonctionne pas ?

Les fondements de l'efficacité

Mieux se connaitre pour construire sur ses points forts :

Identifier ses valeurs

Identifier ses talents

Aligner valeurs et talents dans ses activités

Développer son pouvoir personnel :

Développer son intelligence émotionnelle

Gérer ses émotions (exercice individuel)

Les six stratégies d'influence

Améliorer sa réputation

Exercice individuel par rapport à une situation réelle

Plan d'action individuel : « quelles sont les actions que je dois mener pour améliorer ma réputation ?

Travailler de façon productive avec les autres :

Comprendre le comportement des autres

Si j'étais à sa place….

La carte de son environnement relationnel

La matrice des styles personnels

Permet de connaître l'image que les autres ont de moi et de positionner mon interlocuteur pour une meilleure synchronisation

Positionner chacun de ses collaborateurs (exercice individuel)

Le fonctionnement de chaque style

Permet d'identifier les sources de motivation et les critères de confiance de chacun de mes interlocuteurs

« Parler la même langue » que son interlocuteur

Plan d'action individuel : « quelles sont les actions que je dois mener pour travailler de façon plus productive avec les autres ? »

Faire passer ses messages :

Présenter l'information

Communiquer par écrit

Les spécificités du mail

Communiquer par oral

Mise en situation

Sa situation future :

Aligner valeurs, talents et points forts avec sa finalité

La pyramide de sens

Construire son futur (exercice individuel)

Définir des objectifs SMART

Planifier ses actions

Mise en application

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