Developper la competence RH des managers

Nicomak

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Objectifs

Améliorer l'ensemble de la chaîne RH jusqu'au plus près des équipes

Comprendre le champ d'action du manager dans son rôle de gestion du potentiel humain

Comprendre les interactions du management avec le service RH

Connaître les obligations juridiques liées aux responsabilités du manager

Programme

DEFINIR LE LIEN ENTRE RH ET MANAGER

Définir le besoin d'interactions et de confiance

Valider les prérogatives des uns et des autres

CONNAÎTRE L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE LA GRH OPERATIONNELLE

Maîtriser les concepts de temps de travail

Savoir conduire les différents entretiens disciplinaires ou préalables à un licencement

Faire appliquer les obligations en termes de Santé Sécurité au Travail

Faire appliquer les obligations en termes de non-discrimination

IDENTIFIER LES LEVIERS D'ACCOMPAGNEMENT DU POTENTIEL HUMAIN

Identifier les leviers de motivation de ses collaborateurs

Travail à l'expérience collaborateur, du recrutement au départ de celui-ci

Oeuvrer pour la gestion des talents, dans une logique de GPEC

SAVOIR PRODIGUER RECONNAISSANCE ET DISCIPLINE

Travailler son rôle de courroie de transmission dans les logiques de reconnaissance : augmentation, promotion, formation, évolution

Travailler en alliance avec le service RH pour faire respecter les règles de l'entreprise

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

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