Charge-e des ressources humaines

AREP 56

Non finançable CPF

Non renseigné

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines

l'administration du personnel

la paie

le recrutement

la formation

la gestion des carrière et GPEC

les affaires sociales

Le titulaire de la certification est capable de

rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)

établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges

mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social

organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP

réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation

réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration

utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences

répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs

Programme

Formation organisée en 7 blocs de compétences
Bloc 1 Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
Bloc 2 Garantir l'application du droit social individuel
Bloc 3 Contribuer à l'animation du dialogue social
Bloc 4 Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
Bloc 5 Recruter les collaborateurs
Bloc 6 Piloter la formation professionnelle
Bloc 7 Assurer la paie et les obligations sociales