Charge de gestion sociale et de projet RSE - Parcours Ressources Humaines -Annee 1- Annee 2- Annee 3
IES Normandie
Finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Prise en charge CPF
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Mettre en place la gestion administrative
Réaliser des contrats de travail, bulletins de paie
Construire le plan de formation
Organiser et superviser les services RH
Réaliser des contrats de travail, bulletins de paie
Construire le plan de formation
Organiser et superviser les services RH
Programme
1ère année
Culture Générale
Philosophie et compréhension de l'humain
Microéconomie
Macroéconomie
Maitriser la langue française
Institutions juridiques et judiciaires
Introduction à la Sociologie
Enjeux du Monde contemporain : Histoire et économie de la seconde moitié du XXème siècle
Culture Générale et littérature
Economie politique
Méthodologie : Apprendre à apprendre
Basic English for Business
Option Espagnol
Option Allemand
Option Chinois
Compétences Métiers
Introduction à la vente
Introduction au marketing I
Fondamentaux de la Communication
Méthodes quantitatives
Le recrutement (méthodes, CV, entretiens, simulation)
Comptabilité Générale
Fondamentaux du management
Informatique appliqué
Développement personnel par le théâtre
Art oratoire
Apprendre à établir un rapport de stage
2ème année
Culture Générale
Microéconomie approfondie
Macroéconomie approfondie
Maitriser la langue française
Droit des contrats
Sociologie
Enjeux du Monde contemporain : Mondialisation contemporaine
Culture Générale et l'art
Mondialisation de l'économie
Comprendre le contexte économique actuel
Méthodologie : Apprendre à travailler
Personal Branding
Option Espagnol
Option Allemand
Option Chinois
Compétences Métiers
Fondamentaux de l'achat
Finance d'entreprise
Marketing
Introduction à la gestion budgétaire
Fondamentaux des relations humaines
Management de l'entreprise
Business Plan - Séminaire en Anglais
Réussir son intégration en entreprise
Informatique appliqué
Communication
Ethique des affaires
Développement personnel par le théâtre
Art oratoire
Initiation au business english
Professionnel (Année 1 et 2)
Orientation, suivi scolaire et du projet professionnel
Projet associatif (BDE, BDS)
Séminaire de rentrée, challenge, conférence
Encadrement du rapport de stage
Conférences métiers
Challenge
concours d'éloquence
Ateliers CV et suivi de recherche de stage
Participation à la communication (JPO et salons)
Stage ouvrier entreprise
Année 3
Management et culture
Enjeux du monde contemporain : la France et l'Europe contemporaine
Management et géopolitique
Les grands auteurs français classiques
Manager les organisations
Management et sociologie
Droit
Droit des sociétés
Droit social
Comptabilité et finances
Gestion budgétaire
Comptabilité de gestion
Outils et supports à la gestion d'entreprise
Présentation des ERP et SIRH
Informatique : Approfondir la bureautique
Marketing Communication
Etablir un plan marketing
Etablir une stratégie de communication
Ressources Humaines
Les fondamentaux de la GRH
Gérer les relations publiques et évènementielles
Administrer son personnel
Comprendre les métiers et les collaborateurs :
GPEC
Paie
Quelle politique des salaires et rémunérations
pour l'entreprise ?
Gestion des conflits, prévention et sécurité
Gérer ses RH - Recrutement, formation, gestion de carrière
Les principes du droit du travail
La formati
Culture Générale
Philosophie et compréhension de l'humain
Microéconomie
Macroéconomie
Maitriser la langue française
Institutions juridiques et judiciaires
Introduction à la Sociologie
Enjeux du Monde contemporain : Histoire et économie de la seconde moitié du XXème siècle
Culture Générale et littérature
Economie politique
Méthodologie : Apprendre à apprendre
Basic English for Business
Option Espagnol
Option Allemand
Option Chinois
Compétences Métiers
Introduction à la vente
Introduction au marketing I
Fondamentaux de la Communication
Méthodes quantitatives
Le recrutement (méthodes, CV, entretiens, simulation)
Comptabilité Générale
Fondamentaux du management
Informatique appliqué
Développement personnel par le théâtre
Art oratoire
Apprendre à établir un rapport de stage
2ème année
Culture Générale
Microéconomie approfondie
Macroéconomie approfondie
Maitriser la langue française
Droit des contrats
Sociologie
Enjeux du Monde contemporain : Mondialisation contemporaine
Culture Générale et l'art
Mondialisation de l'économie
Comprendre le contexte économique actuel
Méthodologie : Apprendre à travailler
Personal Branding
Option Espagnol
Option Allemand
Option Chinois
Compétences Métiers
Fondamentaux de l'achat
Finance d'entreprise
Marketing
Introduction à la gestion budgétaire
Fondamentaux des relations humaines
Management de l'entreprise
Business Plan - Séminaire en Anglais
Réussir son intégration en entreprise
Informatique appliqué
Communication
Ethique des affaires
Développement personnel par le théâtre
Art oratoire
Initiation au business english
Professionnel (Année 1 et 2)
Orientation, suivi scolaire et du projet professionnel
Projet associatif (BDE, BDS)
Séminaire de rentrée, challenge, conférence
Encadrement du rapport de stage
Conférences métiers
Challenge
concours d'éloquence
Ateliers CV et suivi de recherche de stage
Participation à la communication (JPO et salons)
Stage ouvrier entreprise
Année 3
Management et culture
Enjeux du monde contemporain : la France et l'Europe contemporaine
Management et géopolitique
Les grands auteurs français classiques
Manager les organisations
Management et sociologie
Droit
Droit des sociétés
Droit social
Comptabilité et finances
Gestion budgétaire
Comptabilité de gestion
Outils et supports à la gestion d'entreprise
Présentation des ERP et SIRH
Informatique : Approfondir la bureautique
Marketing Communication
Etablir un plan marketing
Etablir une stratégie de communication
Ressources Humaines
Les fondamentaux de la GRH
Gérer les relations publiques et évènementielles
Administrer son personnel
Comprendre les métiers et les collaborateurs :
GPEC
Paie
Quelle politique des salaires et rémunérations
pour l'entreprise ?
Gestion des conflits, prévention et sécurité
Gérer ses RH - Recrutement, formation, gestion de carrière
Les principes du droit du travail
La formati
Ces formations peuvent vous intéresser
Malheureusement, vous ne pouvez pas contacter ce centre via Maformation.
Voici des formations similaires :
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Gestionnaire rh
Gestionnaire rh CPF
Gestionnaire rh en Ligne
Responsable ressources humaines
Grh
Sirh
Responsable developpement rh
Gpec
Referent harcelement
Cse
Charge de recrutement
Conseiller emploi
Recrutement
Responsable ressources humaines Nantes
Gestionnaire rh Nantes
Gpec Nantes
Grh Paris
Responsable developpement rh Saint-Denis
Sirh Saint-Denis
Sirh Paris
Responsable developpement rh Paris
Grh Évry-Courcouronnes
Gpec Angers