Charge de developpement des ressources humaines

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Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 94 - Vincennes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
L'objectif de cette formation certifiante rh est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d'un(e) responsable ressources humaines et paie que sont : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales La formation Responsable Ressources Humaines est donc constituée de trois blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment.
Programme
Cette formation adulte ressources humaines a pour objectifs de vous faire acquérir les compétences suivantes : Garantir l'application de la législation sociale dans une organisation Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH Administrer la paie et exploiter un ERP Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition Optimiser une GPEC et accompagner des talents Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT) Favoriser le dialogue social dans une organisation Conduire un projet RH innovant Accompagner l'impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication Développer des compétences comportementales (soft skills)

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