Charge de developpement des ressources humaines

Groupement promotion echanges internationaux - gpei

Non finançable CPF

Etudiant

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Adapter les procédures internes RH en assurant l'accessibilité visuelle des documents obligatoires à tous, en réalisant une veille juridique et réglementaire des évolutions légales, en participant à des événements RH et à des formations à la conformité RH, pour garantir la bonne application des règles légales au sein de l'entreprise et accompagner la direction générale dans l'application du droit du travail
Assurer l'application des règles sur la gestion du handicap et de la diversité en veillant à la nomination d'un référent handicap afin de garantir la mise en œuvre d'aménagements adaptés au handicap identifié et au poste occupé
Rédiger les contrats de travail, les avenants et autres documents liés à l''embauche, aux relations de travail, aux différentes situations de rupture et au suivi des collaborateurs en veillant au respect de la législation en vigueur afin de répondre aux besoins de l''entreprise et prévenir les risques et litiges juridiques
Gérer l'aménagement des temp

Programme

Unité D31 : Expertise professionnelle (400H)?:

Administrer les Ressources Humaines

Veille juridique et gestion règlementaire

La gestion de la paie

Accompagner la performance RH

Le bien-être au travail et le dialogue social

Gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail

Gestion du dialogue social

L'optimisation de l'attractivité et du recrutement

Marketing RH et marque employeur

Recrutement

Intégration des nouveaux collaborateurs

Le développement d'une organisation apprenante

La place de la formation dans l'entreprise

Recueil des besoins en compétences

Gestion et mise en œuvre du PDC

Unité B31?: langue vivante européenne (Anglais) (80H)

Unité A2?: Le projet européen?: culture et démocratie pour une citoyenneté en action (20H)

Unité A3?: Le management interculturel et les ressources humaines en Europe (20H)

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Charge de developpement des ressources humaines

Assistant·e Ressources Humaines

Titre professionnel Assistant ressources humaines

CSE moins de 50 salariés : mission en santé sécurité et conditions de travail

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

La médiation professionnelle

Bachelor Paie et Ressources humaines

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