Le chargé de développement des ressources humaines appartient à la famille des métiers de conseil et de pilotage.
Il contribue à la définition de la stratégie RH de l'entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale.
Il occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l'entreprise.
Il met en œuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
Il participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
Il peut coordonner ou diriger une équipe.