Charge de developpement des ressources humaines
IFAE
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Gérer l'administration du personnel et la fonction du RH
Gérer l'environnement professionnel et les relations sociales
Mettre en oeuvre la politique de recrutement
Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences
Gérer l'environnement professionnel et les relations sociales
Mettre en oeuvre la politique de recrutement
Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences
Programme
Culture et citoyenneté européenne :
Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
Le management interculturel et les ressources humaines
Langue vivante :
Anglais
Administrer les ressources humaines :
Veille juridique et gestion règlementaire
La gestion de la paie
Accompagner la performance RH
Le bien-être au travail et le dialogue social :
Gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail
Gestion du dialogue social et des relations collectives
L'optimisation de l'attractivité et du recrutement :
Marketing RH et marque employeur
Recrutement
Intégration des nouveaux collaborateurs
Développement d'une organisation apprenante :
La place de la formation dans l'entreprise
Recueil des besoins en compétences
Gestion et mise en oeuvre du plan de développement des compétences
Business cases
Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
Le management interculturel et les ressources humaines
Langue vivante :
Anglais
Administrer les ressources humaines :
Veille juridique et gestion règlementaire
La gestion de la paie
Accompagner la performance RH
Le bien-être au travail et le dialogue social :
Gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail
Gestion du dialogue social et des relations collectives
L'optimisation de l'attractivité et du recrutement :
Marketing RH et marque employeur
Recrutement
Intégration des nouveaux collaborateurs
Développement d'une organisation apprenante :
La place de la formation dans l'entreprise
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