▷ Offre de Formation Charge de developpement des ressources humaines - 1 an -en apprentissage avec ISPN (Siège)

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Optimiser la gestion sociale : accompagner la PME lors des négociations annuelles obligatoires sur la politique de rémunération, mettre en place les élections des représentants du personnel, informer dans les délais légaux et organiser la veille sur les accords d'entreprise.

Optimiser et accompagner l'évolution : créer les référentiels métiers adaptés à la PME, préparer, gérer et analyser les différents entretiens annuels, conseiller et articuler les dispositifs de la formation

Anticiper et contrôler le risque social : maîtriser la conformité sociale et optimiser la responsabilité sociale de l'employeur, préparer et analyser un audit de rémunération

Optimiser le recrutement : accompagner l'entreprise

Programme

Bloc 1 : Construction et gestion des parcours professionnels

Diagnostiquer l'employabilité et le transfert de compétences

Faciliter la compréhension des parcours professionnels

Déployer une stratégie d'attractivité pour attirer et fidéliser

Créer le plan de développement des compétences

Créer un parcours de recrutement et d'intégration

Gérer les départs et les fins de contrats.

Bloc 2 : Optimisation de la stratégie de rémunération

Réaliser un audit de rémunération

Respecter les critères d'égalité et d'équité salariale

Analyser les évolutions de la masse salariale

Construire une politique de rémunération attractive à partir du mix-rémunération

Bloc 3 : Amélioration du climat social

Réaliser des aménagements du temps de travail

Réduire la pénibilité, lutter contre l'usure professionnelle

Construire le dialogue social

Construire une démarche RSE

Accompagner les manageurs dans leur posture ise dans sa démarche de recrutement à la fin du contrat de travail, favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs et proposer les outils adaptés pour les fidéliser.