BUT Gestion des entreprises et des administrations Brive -alternance possible a partir de la 2eme ou 3eme annee -Contrat de professionnalisation ou Apprentissage possible
UNIVERSITE DE LIMOGES - POLE FORMATION
Finançable CPF
Tout public
Présentiel
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Objectifs
Le B.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations forme en trois ans des cadres intermédiaires possédant les compétences nécessaires à la gestion des entreprises, des collectivités locales et territoriales ou des associations et éventuellement à la création de leur entreprise.Le B.U.T. est un diplôme construit sur une approche par compétences. Grâce à ce processus d'apprentissage, l'étudiant sera formé à la fois par une pédagogie par projets, des mises en situation professionnelle pour l'aider à cerner la diversité des métiers, et par un ensemble de cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques pour lui offrir les supports théoriques et pratiques indispensables à son épanouissement futur.
Trois parcours sont proposés à Brive à partir de la 2ème année :
-Gestion et pilotage des ressources humaines
-Contrôle de gestion et pilotage de la performance
-Gestion, entrepreneuriat et management d'activités
Trois parcours sont proposés à Brive à partir de la 2ème année :
-Gestion et pilotage des ressources humaines
-Contrôle de gestion et pilotage de la performance
-Gestion, entrepreneuriat et management d'activités
Programme
Compétences
Le titulaire du B.U.T. GEA devra acquérir les compétences suivantes :
• Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
• Aider à la prise de décision
• Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisationA ces compétences communes acquises pendant les 3 années de formation s'ajoutent des compétences métier selon le parcours choisi :
• Concevoir des outils de contrôle de gestion + Mettre en œuvre des leviers d'amélioration continue des performances de l'organisation (parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance - CG2P)
• Gérer l'administration du personnel + Gérer le développement des RH (parcours gestion et pilotage des ressources humaines - GPRH)
• Concevoir la stratégie de création de valeur + Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur (parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités -
Enseignements
•Enseignements de spécialité : économie, droit, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, management, stratégie, marketing, création d'entreprise, logistique, gestion des ressources humaines, ...
•Enseignements transversaux : communication, anglais, LV2, environnement informatique, outils mathématiques et statistiques, gestion de projet, méthodologie d'enquête,
Le titulaire du B.U.T. GEA devra acquérir les compétences suivantes :
• Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
• Aider à la prise de décision
• Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisationA ces compétences communes acquises pendant les 3 années de formation s'ajoutent des compétences métier selon le parcours choisi :
• Concevoir des outils de contrôle de gestion + Mettre en œuvre des leviers d'amélioration continue des performances de l'organisation (parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance - CG2P)
• Gérer l'administration du personnel + Gérer le développement des RH (parcours gestion et pilotage des ressources humaines - GPRH)
• Concevoir la stratégie de création de valeur + Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur (parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités -
Enseignements
•Enseignements de spécialité : économie, droit, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, management, stratégie, marketing, création d'entreprise, logistique, gestion des ressources humaines, ...
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