Bilan de competences
Maé
- Découvrir son potentiel pour identifier ses forces, ses faiblesses et comprendre ses valeurs et aspirations
- Repérer ses besoins et identifier ses obstacles afin de définir ses objectifs
- Explorer de nouvelles pistes, diversifier ses choix et faire preuve de créativité
- Définir un plan d'action professionnel pour fixer des objectifs et mettre en place des actions concrètes
- Valoriser ses compétences et faire valoir ses expériences pour argumenter ses choix
PHASE PRELIMINAIRE – (PRE-REQUIS) : « ANALYSE DU BESOIN »
Objectif : Ce premier entretien permet d'analyser, de mieux comprendre votre besoin.
A la suite de cet échange nous pourrons définir ensemble la formule la plus adaptée.
Cet entretien est gratuit.
? Contractualisation du bilan de compétences entre les parties.
PHASE INVESTIGATION : « MON PARCOURS DE VIE »
Objectif : apprendre à se connaitre et créer une relation de confiance.
- Construire un espace de confiance
- Echanger de manière bienveillante et sans jugement afin de mieux comprendre votre parcours, vos expériences, vos motivations
Objectif : Découvrir, identifier son potentiel, comprendre ses motivations, repérer ses besoins, explorer ses valeurs dans un environnement professionnel épanouissant.
- Analyser le parcours professionnel (CV) pour repérer les expériences et identifier les compétences techniques et comportementales
- Repérer les besoins, identifier les obstacles et définir des objectifs
- Identifier ses talents et découvrir ses passions
- Réalisation du test psychométrique ASSESSFIRST
- Passation de tests complémentaires (Drivers, ligne de vie, forces, valeurs ...)
Objectif : recueillir des informations supplémentaires sur les domaines d'activité ciblés.
- Identifier au travers de l'outil IKIGAI des alternatives professionnelles alignées sur sa personnalité
- Recueillir des informations sur les métiers ciblés
- S'assurer que le projet professionnel est en accord avec les besoins, les motivations et évaluer la faisabilité du projet professionnel
Objectif : Construire un itinéraire d'actions et des outils de communication pertinents pour réussir.
- Créer un plan d'actions concret et réalisable
- Ateliers sur mesure pour améliorer sa visibilité et son employabilité (CV, lettre de motivation, LinkedIn…)
- Travailler sur la mise en action vers votre objectif
Objectif : Faire le bilan du processus, s'assurer du retour à l'autonomie et clôturer le travail de co-construction.
? Remettre au bénéficiaire le document de synthèse et l'expliquer
? Accompagner le bénéficiaire dans la compréhension des résultats du processus
? S'ass
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