Le (la) chargé(e) de gestion sociale et projet RSE contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation et mène des actions de gestion et de support confiées à son service. Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines ou du contrôleur de gestion (sociale), il / elle exerce les activités suivantes :
- Mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l'organisation.
- Gestion administrative du personnel et de la communication interne
- Soutien aux managers en droit du travail et en management des équipes
- Participation à la coordination de la gestion sociale et suivi de la performance sociale grâce aux outils de pilotage (SIRH).
- Contribution à la prévention, la gestion des risques psychosociaux, le développement d'une démarche qualité RH et QVT
- Accompagnement à la conduite du changement liée au développement des innovations et mise en œuvre des moyens pour développer la responsabilité sociétale