10 formations recommandées par ChatGPT

Vous disposez d'un montant intéressant sur votre Compte personnel de Formation (CPF), mais vous ne savez pas vraiment vers quelle formation vous tourner pour monter en compétences et élargir vos horizons professionnels ? Tout dépendra de vos objectifs et de vos besoins spécifiques, mais certaines actions de formation peuvent être utiles pour de nombreux salariés, et ce, quel que soit leur domaine d'activité. Vous êtes en panne d'inspiration malgré votre détermination à faire décoller votre carrière ? Plutôt que de vous fier à l'avis d'un simple humain, voici 10 domaines de formation recommandés par ChatGPT, l'intelligence artificielle développée par OpenAI !

1. Une formation en gestion du temps

Une meilleure gestion du temps vous permet de gagner en efficacité et en productivité tout en évitant le surmenage et le stress liés à une charge de travail jugée trop importante. De courtes formations peuvent vous apprendre à mieux vous organiser en définissant et en priorisant vos tâches, en implémentant des outils de gestion du temps dans votre routine quotidienne et en supprimant toutes les sources de distraction, ainsi que les mauvaises habitudes susceptibles de perturber votre concentration. A l'issue de ce type de formation, vous aurez acquis des compétences organisationnelles qui vous seront profitables aussi bien dans votre vie personnelle que professionnelle !

2. Une formation en communication

A moins d'être un écrivain solitaire retranché dans sa maison de campagne pour trouver l'inspiration, vous devrez généralement communiquer avec une pluralité d'interlocuteurs au cours d'une journée de travail : collègues, supérieurs hiérarchiques, clients, partenaires, fournisseurs... Une bonne communication permet une meilleure collaboration et compréhension entre les différents acteurs d'une même entreprise et tend à faciliter la satisfaction des clients en raison d'une écoute active de leurs besoins et de leurs attentes. Que vous cherchiez à décrocher un job, évoluer professionnellement ou changer de métier, la capacité à communiquer efficacement fait partie des compétences qui vous seront utiles tout au long de votre carrière.

3. Une formation en gestion de projet

Vous aurez au moins besoin des deux compétences susmentionnées pour pouvoir gérer un projet avec brio ! Les formations en gestion de projet sont diverses et variées : certaines vous permettront d'acquérir les bases de la gestion tandis que d'autres vous permettront de maîtriser une méthodologie de gestion de projet en fonction de vos besoins professionnels. La méthode Agile est l'une des plus populaires dans le monde du travail, en particulier dans le domaine du digital. Elle offre une plus grande flexibilité et adaptabilité en permettant aux collaborateurs d'ajuster le projet en cours de route en fonction des retours du client. Quelle que soit la formation en gestion de projet que vous choisirez, l'objectif pédagogique restera inchangé : apprendre à travailler en parfaite symbiose avec les différents acteurs d'un projet en s'assurant de respecter les délais et le budget impartis tout en garantissant la qualité du résultat final et donc la satisfaction de la clientèle.

4. Une formation en leadership

Vous souhaitez évoluer vers des fonctions managériales ? Vous êtes déjà manager et vous aimeriez adopter la posture la plus à même de motiver votre équipe ? Vous manquez de confiance en vous et vous n'arrivez pas à vous vendre lors d'un entretien d'embauche ? Dans tous ces cas de figure (et bien d'autres encore), le suivi d'une formation pour apprendre à développer votre leadership vous sera forcément bénéfique pour la suite de votre carrière ! Ces formations ont souvent pour avantage de partir de vos objectifs pour proposer un programme et un accompagnement adaptés à votre profil et à vos besoins. A l'issue d'une formation en leadership, nul doute que vous aurez beaucoup plus de facilités à capter l'attention de votre auditoire, à imposer vos idées en réunion ou encore à animer une équipe et l'accompagner vers l'atteinte de leurs objectifs.

5. Une formation aux logiciels et outils professionnels

La maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques de base est devenue incontournable dans la plupart des secteurs d'activité. La transformation digitale a obligé les salariés à s'adapter à ces évolutions technologiques pour pouvoir sécuriser leur employabilité et rester compétitifs sur le marché de l'emploi. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, autant de logiciels sur lesquels vous pourrez être amené à travailler pour gagner en productivité... à condition de savoir les utiliser ! Chacun des outils du Pack-Office pourra faire le fruit d'une formation spécifique adaptée à votre niveau, mais d'autres organismes proposent des formules plus complètes comprenant des cours sur l'ensemble des ces logiciels. Il existe également pléthore d'offres de formation bureautique dédiées à votre cœur de métier : les spécialistes de la communication visuelle pourront se perfectionner sur des logiciels comme Photoshop ou Illustrator tandis que les professionnels de la comptabilité auront l'occasion de monter en compétences sur des logiciels comme Sage ou Ciel.

6. Une formation pour développer sa créativité

Les salariés seraient surpris de savoir à quel point la créativité est une compétence valorisée par les recruteurs, et pas seulement dans les métiers artistiques ! Les employés les plus créatifs sont les plus à même de proposer de nouvelles idées et à trouver des solutions originales à des problématiques données. Des secteurs comme le webmarketing, l'architecture, la publicité, l'informatique ou encore la médecine ont tout intérêt à s'entourer de professionnels capables de penser en dehors des sentiers battus (out of the box diront les anglophones) pour pouvoir continuer à innover dans leurs domaines respectifs.

7. Une formation en gestion des conflits

Différence de personnalité, problèmes de communication, incompréhension d'une méthode de travail ou de management... Les sources de conflit au travail sont légion ! Une formation en gestion des conflits vous permettra d'apprendre à déceler, prévenir et résoudre les situations conflictuelles susceptibles de nuire à l'ambiance de travail, à la bonne coopération et à la productivité de votre équipe. Ces formations sont souvent courtes (deux à trois jours maximum) fournissent des outils pratiques de résolution de conflit (comme la maîtrise des techniques de communication non violente) et comprennent généralement des mises en situation professionnelle qui permettront aux participants de travailler sur des cas concrets qu'ils pourront rencontrer dans le cadre de leur fonction.

8. Une formation en comptabilité et finance

On pourrait facilement penser qu'une formation en comptabilité et finance n'est utile que pour une poignée de métiers, allant du comptable au contrôleur de gestion en passant par le gestionnaire de paie. En réalité, des compétences en finance et en opérations comptables peuvent être utile dans de nombreux secteurs d'activité et champ d'application, ne serait-ce que pour mieux comprendre comment fonctionne une entreprise ou une organisation et ainsi prendre des décisions éclairées pour leur développement économique. Même à titre personnel, une formation en comptabilité et/ou en finance peut vous aider à mieux gérer votre budget et à faire des économies considérables sur le long terme.

9. Une formation en marketing et en vente

Là encore, vous n'avez pas nécessairement besoin d'évoluer dans ces secteurs pour pouvoir vous former aux techniques de vente et aux fondamentaux du marketing. Tout salarié qui souhaiterait mieux comprendre ses clients afin de satisfaire leurs besoins peut suivre une formation dans le domaine. Il est aussi bon de rappeler qu'aujourd'hui le marketing se conjugue au digital et que les compétences en webmarketing sont de plus en plus recherchées par les employeurs, quelles que soient leur branches d'activité.

10. Une formation en gestion du stress

Voilà un sujet qui ne concerne pas vraiment ChatGPT, car comme il le dit lui-même "je n'ai pas d'émotions". Toutefois, l'intelligence artificielle est bien consciente que le stress au travail touche de nombreux salariés avec tout ce que cela implique sur leur santé physique ou mentale : fatigue, dépression, voire burn-out ou maladies cardiovasculaires dans les cas les plus graves. Il est donc essentiel que les salariés exposés à des situations stressantes (ou vécues comme telles) puissent être à même d'identifier les signes avant-coureurs du stress et s'équiper des outils nécessaire pour pouvoir s'en débarrasser afin de retrouver un équilibre de vie et de travail plus sain et apaisé.

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