Formation Tms

Quel programme proposent les formations professionnelles existantes en TMS ?

Bien souvent, plusieurs formations sont disponibles pour la prévention des troubles musculo-squelettiques : elles se différencient par la cible visée. En effet, l’apprentissage des TMS ne sera pas le même en fonction de la place dans l’entreprise. Pour les dirigeants ou chefs d’entreprise, la formation « Initier, piloter et manager son projet de prévention des TMS » est recommandée. Pour les salariés impliqués sur ce sujet ou pouvant être soumis aux TMS, la formation « Acteur PRAP (Prévention des risques professionnels liés à l’activité physique » ou encore « gestes et postures » sont disponibles.

Le rôle de ces différentes formations est d’abord de faire prendre conscience à toute partie prenante de l’entreprise des enjeux liés aux TMS et à la santé au travail en général. La formation permettra également de s’approprier la démarche en facilitant la compréhension de ces troubles. Le formateur effectuera une sensibilisation sur les différents types de TMS, sur les risques liés à leur apparition, les risques psychosociaux qui en découlent ainsi que sur les bonnes pratiques à mettre en place pour les éviter. Vous aborderez également les facteurs de risques, l’ergonomie, les bons gestes et postures à adopter ou encore les équipements de protection individuelle. Concernant la formation pour les dirigeants d’entreprise ou les managers, il s’agira ici d’apprendre comment mettre en place une démarche et stratégie de prévention face à ces TMS. Ils apprendront la règlementation en matière de prévention de ces troubles, la mise en place d’une politique de prévention, la gestion du budget et des ressources ou encore la formation des salariés sur le sujet.

Quelles sont les qualités pour prendre en main les TMS ?

Pour maîtriser les fondamentaux d’une démarche de prévention des TMS, ou apprendre comment les éviter dans son activité, il est important de posséder quelques qualités :

• L’ouverture d’esprit : elle est importante pour apprendre de nouvelles méthodes, s’informer sur le sujet et voir plus loin que sa propre situation de travail.
• La curiosité : être curieux est important pour s’informer en permanence sur les enjeux de ces TMS, se poser des questions etc.
• Rigueur : de manière générale, pour suivre une formation, il est essentiel d’être rigoureux. Dans ce cas, c’est un atout majeur puisqu’on parle de la santé et de sécurité au travail.
• Être motivé et avoir envie d’apprendre sur le sujet.
• Être à l’aise avec les termes médicaux afin de pouvoir les aborder avec un formateur.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Plusieurs organismes proposent des offres de formations pour mettre en place une démarche de prévention des TMS ou pour effectuer une montée en compétences dans ce domaine. Bien souvent, les formations gestes et postures ne durent qu’une journée ou deux jours au maximum et sont dispensées auprès d’un formateur compétent. Parfois, les stages pratiques peuvent durer jusqu’à quatre jours. Elles sont aujourd’hui de plus en plus disponibles en ligne, mais se font également en présentiel et offrent des certifications différentes selon le statut et l’activité de la personne concernée (chef d’entreprise, salarié...). Quel que soit le secteur d’activité, un salarié peut prétendre suivre une de ces formations.

Pour financer sa formation sur la prévention des TMS, il est possible d’utiliser le solde de son CPF (compte personnel de formation). Vous pouvez également vous rapprocher de l’OPCO (Opérateur de compétences), organisme chargé d’accompagner la formation professionnelle. Dans la plupart des cas, cette formation peut être financée par l’entreprise et dans le cadre du travail, afin que ses salariés soient sensibilisés sur le sujet.