qvt

Formation Qualite de vie au travail (qvt) à Lyon 8e (69)

Offre de Formation Lyon 8e

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Formation spécifique en santé au travail des IST

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation Actis
Actis
Non finançable CPF
À distance / En alternance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Donner à l'infirmier(ère) de santé au travail les compétences nécessaires pour exercer ses missions.

Savoir décider en situation d’urgence

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... l'aise dans les phases de décision ? Maîtriser ses émotions ? Déterminer les issues envisageables à court et long terme

Maintien et actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail - recyclage SST / MAC SST

LYON 8E
Centre de formation DEVHOM FORMATION
DEVHOM FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... la(aux) victime(s) Contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise

Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (3 jours)

LYON 8E
Centre de formation Permasens Conseil
Permasens Conseil
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... travail Savoir utiliser les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions...

Incendie et évacuation en entreprise

LYON 8E
Centre de formation DEVHOM FORMATION
DEVHOM FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Transmettre l'alarme Utiliser les extincteurs et éventuellement les Robinets d'Incendie Armés (RIA) Mettre en sécurité son poste de travail Evacuer...

Travail sur écran

LYON 8E
Centre de formation DEVHOM FORMATION
DEVHOM FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... poste de travail Proposer des mesures de prévention en vue de réduire les contraintes liées à l'utilisation d'écrans de visualisation

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT INITIALE DES MEMBRES DU CSE (MOINS DE 50 SALARIES) 5J

Centre de formation AADF Formations
AADF Formations
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... la SSCT Savoir identifier et analyser les dangers et risques professionnels (+ analyse des conditions de travail) Savoir élaborer et...

Savoir décider en situation d’urgence (distanciel)

Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... l'aise dans les phases de décision ? Maîtriser ses émotions ? Déterminer les issues envisageables à court et long terme

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT (renouvellement de mandat) DES MEMBRES DU CSE / CSSCT (PLUS DE 50 SALARIES) 3J

Centre de formation AADF Formations
AADF Formations
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... en lien avec la SSCT Savoir identifier et analyser les dangers et risques professionnels (+ analyse des conditions de travail)...

Master 2 - MAE - Management de l-Innovation et des Projets Complexes

LYON 8E
Université Jean Moulin - Lyon 3
Université Jean Moulin - Lyon 3
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... performantes pour mener à bien des transformations, S'approprier les approches issues de la psychosociologie et des sciences cognitives pour mobiliser...

Charge de gestion des ressources humaines

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Sciences-U Lyon
Sciences-U Lyon
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... la paie Participer à l'optimisation de la collecte des éléments de paie Alimenter le reporting RH Participer à la promotion...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - BC1 Management des Ressources Humaines en entreprise

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
AL Formation - Groupe Ecoris
AL Formation - Groupe Ecoris
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... professionnelles, afin d'assurer la représentation du personnel. S'exprimer de façon professionnelle à l'écrit comme à l'oral, en français ou en...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - BC4 Gerer la paie des salaries et les declarations sociales

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
AL Formation - Groupe Ecoris
AL Formation - Groupe Ecoris
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... et annuelles et leurs règlements, en assurant de bonnes relations avec les administrations sociales et fiscales afin d'éviter tout redressement.

Referent sante et securite - Niveau 1 et-ou 2

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Safeteam
Safeteam
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Définir les missions et le rôle du référent santé et sécurité. Maîtriser les enjeux et le cadre législatif de la...

Manager la sante et la securite au travail conformement a l-ISO 45001 2018

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Nicomak
Nicomak
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... 45001 2018 Analyser les principales exigences apportées par l'ISO 45001 Identifier les moyens concrets à mettre en œuvre dans l'entreprise...

Ameliorer son bien-etre au travail

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Nicomak
Nicomak
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... RPS (Risques psycho-sociaux) Etre capable de prévenir les situations de stress et de RPS Comprendre ses motifs personnels de stress...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - BC3 Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
AL Formation - Groupe Ecoris
AL Formation - Groupe Ecoris
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... marque employeur en externe en utilisant les réseaux sociaux professionnels pour améliorer la visibilité de l'entreprise et augmenter l'attrait des...

Manager sante- securite et environnement

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Association ECEMA - Ecole supérieure européenne de management par alternance
Association ECEMA - Ecole supérieure européenne de management par alternance
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Définition d'une stratégie de prévention et de maîtrise des risques en matière de santé, sécurité au travail et de l'environnement...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - Bachelor

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
AL Formation - Groupe Ecoris
AL Formation - Groupe Ecoris
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... la direction, il contribue donc activement au dialogue social. La fonction RH a connu des évolutions majeures ces dernières années...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - BC2 Maitrise des fondamentaux du fonctionnement de l-entreprise

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
AL Formation - Groupe Ecoris
AL Formation - Groupe Ecoris
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Emploi …) afin de respecter la conformité de l'administration du personnel pour l'organisation. Assurer la légalité des procédures pour les...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - Bachelor gestion du social et de la paie

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Ecoris - Ecole technique privée
Ecoris - Ecole technique privée
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... en œuvre la politique des ressources humaines de l'organisation Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - Bachelor

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Ecoris - Ecole technique privée
Ecoris - Ecole technique privée
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Demandeur d'emploi / Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... gestion des ressources humaines. Acquérir des réflexes de cadre afin de pouvoir prendre des initiatives et évoluer vers des postes...

Diplome Universitaire -DU Intervenant en analyse du travail pour la prevention et la sante au travail -DUITS - Formation Continue

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Université Lyon 2 Lumière
Université Lyon 2 Lumière
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... maîtrise conceptuelle et technique (savoirs et savoir-faire) de l'Analyse Ergonomique du Travail et sa mise en œuvre dans tout type...

Master management parcours Management des Risques QSE -Qualite- Securite- Environnement- Sante et RSE - MR12502A

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
CNAM Auvergne Rhône Alpes
CNAM Auvergne Rhône Alpes
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou réviser la performance stratégique d'une équipe Conduire un projet (conception, pilotage, coordination...

BUT specialite hygiene-securite-environnement parcours science du danger et management des risques professionnels technologiques et environnementaux

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Université Lyon 2 Lumière
Université Lyon 2 Lumière
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... des informations vitales Animer la démarche Qualité Hygiène Santé Sécurité Environnement (QHSSE) : En s'adaptant à la situation de communication,...

Referent securite - Demarche de prevention

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Data Value
Data Value
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Acquérir une culture d'Entreprise de la prévention et de la sécurité au travail pour en devenir le référent...

Gerer une restriction d-aptitudes 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... ses salariés en restriction d'aptitudes. Gérer les situations conflictuelles. Connaître les obligations de l'entreprise. Communiquer efficacement avec tous les acteurs.

Gerer les temps partiels en entreprise 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
S'approprier les mécanismes et les règles du contrat à temps partiel. Savoir exploiter le contrat à temps partiel de façon...

Gerer le personnel au quotidien 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Gérer les missions concernant les tâches du personnel, soit d'ordre administratif ou soit d'ordre pédagogique ; Pouvoir délivrer toujours des...

Sante au travail reglementation 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

LYON 8E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... le cadre juridique de la santé au travail ; Communiquer efficacement avec les représentants du personnel et les acteurs externes.
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