Formation Cadre de sante

Qu’apprennent les formations professionnelles existantes de cadre de santé ?

La formation délivrant le diplôme de cadre de santé a pour objectif de préparer les professionnels de santé à la fois à exercer des fonctions d’encadrement et de gestion d’une équipe, et en même temps à les préparer à la formation et à la pédagogie auprès d’autres professionnels de santé. Les formations comprennent pour la plupart un enseignement théorique, entrecoupé de stages pratiques. La santé publique, l’analyse des pratiques et l’initiation à la recherche sont des modules qui permettent de contribuer à l’acquisition d’une culture et d’un langage commun à l’ensemble des cadres de santé, ayant pour but d’augmenter et d’améliorer les collaborations interprofessionnelles au sein du domaine de la santé. En deux modules, les fonctions d’encadrement et de formation composent une part importante de la formation dispensée par les IFCS, approfondies par un dernier module d’apprentissage théorique.

Les stages pratiques sont au nombre de quatre, et doivent se dérouler au sein d’établissements sanitaires ou sociaux, mais également au sein de d’établissements de formation sanitaire ou social.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler à un poste de cadre de santé ?

En termes de compétences, les formations de cadre de santé permettent de savoir encadrer et animer une équipe médicale. Pour cela, de solides compétences managériales sont nécessaires, alliées à un bon sens de l'organisation. Proche de son métier médical ou paramédical, il maîtrise les protocoles de soins et sait guider les personnes sous sa responsabilité. Pédagogie et leadership sont des qualités appréciées des cadres de santé, qui les amènent à créer un bon esprit d’équipe auprès de leurs collègues.

Un cadre de santé est une personne dotée d’un excellent relationnel, un bon communicant sachant faire preuve d’empathie. Sa disponibilité et sa réactivité face aux problèmes le rendent apte à prévenir les conflits ou gérer une médiation au sein de son équipe, mais également entre le corps médical et les patients ou familles.

Pour mener à bien les tâches administratives et la gestion de planning qui lui sont inhérentes, le cadre de santé maîtrise les outils informatiques et sait se montrer polyvalent. Et finalement, une bonne résistance physique et nerveuse s’impose : les journées de travail et les gardes sont parfois très longues et éprouvantes.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

La formation de cadre de santé s’adresse en particulier aux professionnels de santé ayant une expérience technique confirmée de plusieurs années et aptes à prendre des responsabilités managériales. Ces enseignements sont dispensés dans un IFCS (Institut de Formation des Cadres de Santé) et durent en moyenne un an. Les étudiants doivent en effet justifier de minimum 4 ans d’exercice à temps plein au 31 janvier de l’année de l’inscription. L’épreuve d’admissibilité se fait par concours, composé de deux épreuves, l’une écrite et anonyme, et l’autre orale, devant un jury.

Selon son projet pédagogique, ses activités et son dossier, un infirmier exerçant dans la fonction publique hospitalière pourra par exemple faire financer sa formation de cadre de santé par la structure de soins qui l’emploie afin de devenir cadre infirmier.

En termes d’évolution de carrière, après 3 ans d’exercice, un cadre de santé pourra évoluer vers le poste de cadre supérieur de santé par le biais d’un cours, et ensuite, après 5 ans d’expérience, vers le poste de directeur de soins, encadré par un concours national. Il existe également le Master Pro Management des Organisations Sanitaires, accessible aux diplômés de formation initiale, tout comme aux professionnels dans le cadre de la formation continue.