AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Présentation du Comité Social et Économique : rôles, missions, et importance.
• Aperçu historique et contexte légal des élections du CSE.

• Les objectifs à atteindre à travers l'instauration d'un CSE.
• Les enjeux pour les employeurs et les salariés : dialogue social, représentation des salariés, etc.

• Les étapes clés de la préparation des élections : de l'annonce à la réalisation.
• Les procédures de candidature : critères d'éligibilité, dépôt des listes, etc.
• La campagne électorale : règles, bonnes pratiques, et recommandations.

• Le matériel de vote : urnes, isoloirs, bulletins et enveloppes.
• L'aménagement du lieu de vote : accessibilité, confidentialité, sécurisation.
• Le déroulement du vote : supervision, dépouillement, et proclamation des résultats.

• Les dispositions légales régissant les élections du CSE.
• Gestion des contentieux et des litiges électoraux.

• Simulation d'une organisation d'élections du CSE, de la préparation au dépouillement.
• Analyse de cas pratiques et résolution de problématiques spécifiques.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.