Formation des membres du CSE-SSCT initial

Acor

Non finançable CPF

Salarié en poste / Entreprise

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1450 €

Durée

5 jours

Niveau visé

Non diplômante

Taux de réussite

100%

Certifications

Qualiopi

Le plus de la formation

Prendre en main votre mission de protection des salariés et d’amélioration des conditions de travail

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Notre méthode pédagogique, active, procède par études de cas, de sorte que les participants peuvent :

Analyser des problèmes réels sur des cas identifiés au préalable,maîtriser les outils dont ils devront se doter, définir les actions qu'ils auront à mener.

Voici nos dates de sessions :

11 au 13 avril et du 24 au 25 avril 2023
11 au 13 octobre et du 24 au 25 octobre 2023

Programme

Point clés du fonctionnement de la CSSCT

Les règles de fonctionnement du CSE
Le règlement intérieur et le lien avec le CSE
Composition, réunion, procès-verbal, heures de délégations, moyens alloués, …
Collaborer avec les acteurs de la santé au travail : Inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT, …
Recours à l'expertises

Les missions de la CSSCT

Rôle d'analyse et de contrôle du CSSCT/
Analyse des risques professionnels
Les enquêtes de la CSSCT. Mise en œuvre des inspections
Le danger grave et imminent, constatation, droit de retrait
Les hypothèses d'accident du travail ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel
Le rôle de proposition et le rôle consultatif du CSSCT

Les bases de la prévention

Les enjeux de la prévention
Les 9PGP
L'accident du travail (AT), accidents de trajet
Les maladies professionnelles (MP), classement des dangers
Les différents indicateurs : Statistiques AT/MP : comment se situe son entreprise ? TF, TG, absentéisme …
Les coûts des AT/MP, le coût direct et les coûts indirects
Les enjeux de la prévention

Analyser les risques professionnels

Rôle d'analyse et de contrôle du comité
Analyse des risques professionnels : Contexte réglementaire, démarche générale, présentation des différents risques et préconisations possibles pour leur maîtrise
Identification des risques, évaluation et hiérarchisation

Exercice pratique à partir du document unique

Mise en œuvre des inspections
Le danger grave et imminent, constatation, droit de retrait
Le rôle de proposition et le rôle consultatif du CSE

Entrainement à une Visite d'inspection

Enquête à postériori d'un accident

Analyser un accident du travail : Démarche du préventeur
Recueil de faits, recherche des causes,
Construction de l'arbre des causes
Formuler une mesure corrective, critères d'efficacité

Exercice pratique sur des cas fictifs et concrets de l'entreprise

Approche sur la prise en compte des "nouveaux" risques :

Les TMS, la protection des femmes et personnes handicapées…
Les risques psychosociaux RPS :
Savoir gérer une situation de harcèlement
Anticiper les transformations
Focus sur les agissements sexistes/Harcèlement sexuel : Rôles de chacun, posture, procédure en cas de signalement

(option) Jeux de rôle pour acquérir les bons réflexes face à un risque ou un cas avéré harcèlement sexuel, agissement sexiste et/ou souffrance psychosocial

Les principes de bases de communication

La recherche de compromis, l'approche marketing de la prévention, l'argumentation
La communication écrite

Jeux de rôle (animation de réunion, argumentation, négociation)

Analyse critique des problématiques de fonctionnement du comité
(animation de réunion, argumentation, négociation)

Revue des ordres du jour, des PV, …

Centre

À propos du centre Acor

Acor est un organisme de formation indépendant clairement identifié dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

- management de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail

- management et leadership d’équipe

- ressources humaines et relations sociales

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les organisations de tous secteurs d'activités dans leurs projets de maîtrise des risques pour favoriser plus de performances. Nous mettons en œuvres des démarches en lien avec vos enjeux, vos contextes et vos attentes contribuant à des résultats visibles et pérennes.

« Les outils et les méthodes ne donnent que des promesses…

…C’est intégrer l’homme comme cible et acteur du changement qui donne des résultats »