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RH : Tirez profit de l’IA pour gérer votre plan de formation (distanciel)

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Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
840 €
Durée
2jours soit 14heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF Datadock Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
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Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre le rôle transformateur de l'IA dans la gestion des ressources humaines et la formation
  • Maîtriser les outils et techniques d'IA pour améliorer l'efficacité des plans de formation
  • Savoir analyser et interpréter les données pour une prise de décision éclairée dans le développement des compétences.
Programme

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR  1 : Comprendre l'IA et son application dans la gestion des plans de formation

 

Matin : Introduction à l'IA dans les Ressources Humaines

  • Introduction aux concepts clés de l'IA et du Machine Learning
  • Panorama des outils d'IA disponibles pour les RH
  • Avantages et défis de l'IA dans la gestion des plans de formation

Après-midi : Mise en place d'un système de gestion de formation assisté par IA

  • Évaluation des besoins en formation et définition des objectifs
  • Présentation des plateformes de gestion de formation utilisant l'IA
  • Intégration de l'IA dans l'élaboration du plan de formation : analyse prédictive des besoins, personnalisation des parcours, etc.

 

JOUR 2 : Exploitation pratique et stratégique de l'IA pour le développement des compétences

 

Matin : Utilisation des données pour améliorer les plans de formation

  • Collecte et analyse des données de formation avec des outils d'IA
  • Utilisation de l'analytique prédictive pour anticiper les besoins en compétences
  • Personnalisation des parcours d'apprentissage grâce à l'IA

Après-midi : Ateliers pratiques et études de cas

  • Atelier pratique : mise en œuvre d'un outil d'IA pour la gestion de plan de formation
  • Études de cas : retour sur investissement (ROI) et mesure de l'impact de l'IA sur les plans de formation
  • Discussion sur les considérations éthiques et légales de l'utilisation de l'IA dans les RH

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

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