
RH-Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing en 1 journée
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1190 €
Durée
1jours soit 7heures
Niveau visé
Non diplômante
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Le web et les réseaux sociaux : des outils pour améliorer votre sourcing
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Recrutement 2.0
- Evolution du recrutement à l'ère du digital.
- Avantages du recrutement sur les réseaux sociaux.
Panorama des Réseaux Sociaux pour le Recrutement
- Présentation des principaux réseaux sociaux utilisés en recrutement (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram).
- Caractéristiques et avantages spécifiques de chaque réseau.
Stratégies de Sourcing sur les Réseaux Sociaux
- Développer une marque employeur attractive sur les réseaux sociaux.
- Techniques pour identifier et attirer les talents.
- Utilisation des hashtags, groupes professionnels, et événements en ligne pour le sourcing.
Optimisation du Profil et de la Communication
- Création de contenus engageants : annonces de recrutement, articles, vidéos.
- Interaction avec les candidats : répondre aux questions, engager la conversation, construire une relation.
Mesure de l'Effet du Recrutement sur les Réseaux Sociaux
- Outils et indicateurs pour mesurer le succès de vos actions de recrutement sur les réseaux sociaux.
- Analyse des retours et ajustement des stratégies.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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